离职赔偿金怎么赔n+1
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离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>裁员补偿工资如何计算N+1
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N是指经济补偿金,1是指一个月工资的代通知金,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职N+1赔偿如何计算在职年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询离职赔偿n+1如何计算,怎么规定
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离职赔偿n+1的计算:n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动赔偿n如何计算
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劳动赔偿n的计算方法: 通常情况下,在单位工作满一年,离职时就应该支付一个月的工资作为离职补偿金。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职n+1扣税吗
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扣税。离职补偿金属于职工薪金。工资薪金所得皆要纳税。离职补偿金N+1计算方法是劳动者在本单位工作年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职N+1赔偿如何计算在职年限,律师怎么看
同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职赔偿金怎么赔n+1
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离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个月:1、经济补偿金按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者;2、超过六个月不满一年的,按一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金如何计算N+1
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职N+1赔偿如何计算在职年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退赔偿金怎么计算N+1
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被迫离职补偿是n+1吗
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关于被迫离职赔偿问题,其金额并非仅限于N+1。根据相关法规,用人单位在解雇员工时须向劳动者支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被迫离职赔偿金是n+1还是2n
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被迫离职赔偿金是2n,赔偿标准如下: 1、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>女方全职在家离婚财产如何分配
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到离职N+1赔偿如何计算在职年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职赔偿金有上限吗,上限如何计算
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对于劳动者离职后的赔偿金是有一定发放标准的,通常情况下是按照劳动在在该单位的工作年限进行计算,但其也有相应的上限限制。对于劳动者离职时获得的赔偿金其上限是劳动者本人一个月工资的12倍,即使离职补偿金是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>半年工龄要如何计算离职赔偿
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1、用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付2个月的赔偿金。 2、如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 劳动者可以到当地劳动局申请仲裁...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定如何计算这个n加1赔偿
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n+1赔偿指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【法律...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职会有n+1赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。补偿N+1是指协商一致辞退、员工无过错辞退、企...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何计算我的离职赔偿金
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劳动者的离职赔偿金按二倍的经济补偿标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2019年新公司离职赔偿金如何计算?
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按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>具体如何计算n n的n的赔偿数额呢?
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N是指经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职N+1赔偿如何计算在职年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资有n+1么
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经济补偿金里面的N+ 1,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询n十1补偿如何算
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n+1补偿指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法离职需要赔偿n+1吗?
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1、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位...
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