离职赔偿金有上限吗，上限如何计算

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• 问上诉期限如何计算
  

  依据刑事诉讼法规定，当事人及其近亲属不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书，裁定书的第二日起算。

• 问补偿金有上限，经济补偿金有上限吗
  

  经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12个月；二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁减： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规定的其他情形。也就是说，不在以上六种情形内的劳动者，才能被企业列入裁员的名单内。 综上所述，劳动法中经济补偿金的适用范围还是比较多的，也让我们认识到不是随随便便就可以要求用人单位支付经济补偿金的，还要满足一定的条件才会有经济补偿金。如果您还想要了解经济补偿金的相关内容，请登录ask.com官方网站进行咨询，我们会有专业的律师为您详细解答。

• 问民事上诉期限起算点,上诉期限如何计算
  

  1、法院的裁判送达后次日起算。当事人各自接受裁判的，从各自的起算日开始；必要共同诉讼中的共同诉讼人的上诉期应以最后一个收到裁判的共同诉讼人的上诉期来计算； 2、普通的共同诉讼中的共同诉讼人的上诉期限的计算，与一般诉讼中上诉期限的计算方法相同。

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