无限期合同离职赔偿金的标准
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根据法律规定,无期限合同辞退赔偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
2022不离职工伤赔偿费有期限吗?
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劳动仲裁期限有一年,从当事人知道或者应当知道其劳动权利被损害之日起计算;如果是在劳动关系存续期间因拖...
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合同赔偿的额度上限是多少钱
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公司员工离职赔偿标准
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离职赔偿金有上限吗,上限如何计算
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对于劳动者离职后的赔偿金是有一定发放标准的,通常情况下是按照劳动在在该单位的工作年限进行计算,但其也有相应的上限限制。对于劳动者离职时获得的赔偿金其上限是劳动者本人一个月工资的12倍,即使离职补偿金是...
工伤赔偿协议离职有没有期限
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伤情不严重的,自停工留薪期满起计算当事人知道或应知道其权利被侵害之日,即自伤者受伤之日起满12个月计...
合同无固定期限离职赔偿标准?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
不明白,就问一问
离职赔偿上限,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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辞职有没有赔偿金
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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离职方面赔偿金有期限吗?
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对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者离职时间无关。但是,对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦,因为所有的工伤保险待遇都需要用人...
竞业限制离职后怎么赔偿
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劳动者离职后遵守竞业限制的约定,用人单位应当按照约定支付经济补偿。不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条规定,当事人在劳动合同或者保密...
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应该怎么赔偿离职赔偿
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离职赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
竞业限制离职后的赔偿怎样计算
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签了竞业限制离职后会补偿。竞业限制补偿是竞业限制协议生效的基本条件,企业须对员工的竞业禁止行为作出经...
上班两年,离职公司要多少赔偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
因公殉职赔偿多少万
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离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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离职无固定期限赔偿多少
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经...
离职赔偿超过期限有什么补偿
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离职补偿金拖欠超时有补偿,如果公司拖欠补偿金劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
调整后的离职补偿金上限是多少
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,...
上海市离职员工拆迁怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
工伤赔偿离职和在职
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如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是在职还是辞职都有...
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协商离职补偿标准
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头上打个包赔偿多少钱
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法律顾问离职补偿的上限是多少
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的...
员工离职需经济补偿的有上限吗
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根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定,满足以下情形经济补偿金是有上限的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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劳动法辞退赔偿上限
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劳动法辞退赔偿上限: 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单...
交强险赔偿限额范围有哪些
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劳动者离职的赔偿时间有限制吗?
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1、工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以...
工伤离职后公司才赔偿,这个离职年龄限制多少岁?
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一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助现在赔,一次性伤残就业补助金解除劳动关系时支付,什么时候与单位解除劳动关系就什么时候离职...