离职了是不是马上补偿金什么的就发
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补偿金离职是在办结工作交接时支付。依照相关的法律规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
离职工资该不该马上发
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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农村医保买了是不是马上生效
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辞职有没有赔偿金
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工资离职两个月后马上发放是不是合法
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定,没有支付工资的,劳动者可以通过向劳动部门进行投诉,向人民调解组织申请调解,向劳动部门申...
不是主动离职离职怎样赔偿金
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用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的,均按解除劳动合同当月时的本市最低工资...
解除劳动合同是不是马上赔偿
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解除劳动合同不是马上赔偿。 如果劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行,而不是马上赔偿。只...
不明白,就问一问
赔偿金离职是不是马上发,律师怎么看
酒驾一般是马上拘留吗
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双方同意离婚能马上离吗
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发明是不是专利
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是不是离职后马上就可以提取
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不能提取,如买房,出国定居等可提取。...
离职赔偿金是否一次性发放的
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依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的时候,用人单位需要一次性付清劳动者的工资,其中就包括经济补偿。 法律规定:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
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怀孕是否能马上离职
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怀孕不可以立即提离职。员工因怀孕主动提出离职是可以,但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行...
离职书提交了是不是可以马上走人
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一、离职书提交了是不是可以马上走人 1、离职书提交了不是可以马上走人。在用人单位没有过错的正常情况下...
辞职马上离职工资多久发放
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用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职...
公司员工离职赔偿标准
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不按时发工资怎么赔偿
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自动离职不是工资马上给吗
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 解决自动离职工资支付问题的办法有: 1、用人单位存在《...
辞职是不是马上就能走
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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单...
离职书提交了是不是可以马上走人
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离职书提交了不是可以马上走人。在用人单位没有过错的正常情况下,劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的,否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式...
离职补偿金不发解决办法是什么
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离职补偿金不发解决办法如下: 1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉; 2、可向用人单位所在地...
赔偿金是在离职前还是离职后合法
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工伤离职赔偿金赔付如下。工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助...
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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猥琐女孩赔偿金额一般是多少
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离职赔偿金和不离职赔偿金哪个划算
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不存在哪个划算的问题。工伤职工鉴定为十级伤残的,工伤医疗和停工留薪期的工资福利待遇之外,享有一次性伤残补助金为本人工资7个月,劳动关系解除或者终止时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准按所在...
辞职工资是不是马上结清?
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员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
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2022年,工伤赔偿是不是要员工离职才给赔偿金
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1、如果有缴纳工伤保险的,则一次性伤残补助金在职时可以领取,一次性医疗补助金、一次性就业补助金是离职...
双倍赔偿金的6个条件是什么
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法律上是先支付离职赔偿金后支付赔偿金吗
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不论是单位先支付补偿金,还是劳动者先签离职,都是可以的。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
离职补偿金算是实发的还是虚发的
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退休补偿金是应付工资。根据劳动者在本单位的工作年限年限计算,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...