辞退是赔偿n还是n+1
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只有用人单位非过失性辞退员工的补偿标准是n+1,如果是违法辞退的,赔偿标准是2n;过失辞退则不需要赔...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职N+1 补偿金额是怎么计算的
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离职N+1补偿金额的计算方法:经济补偿金等于补偿时间乘以离职前的十二个月的平均工资;平均工资等于当月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退赔偿金怎么计算N+1,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询刚满六个月被辞退,N 1的补偿金,怎么计算,可以赔几个月?
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刚好满6个月,那么就按照6个月计算。单位需要支付的经济补偿为半个月的工资。N表示在公司就职的年限,+1表示最后一个月的工资。在公司满半年不满一年的按照一年计算,不满半年的按照半年计算。例如:某人在职4...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动补偿金的计算方法n+1
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劳动补偿金n+1的计算方法: 1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>公司辞退员工未提前一个月怎么赔偿n十1的计算方式
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公司辞退员工未提前一个月赔偿n+1的计算如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退赔偿金怎么计算N+1,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询n加1怎样公式计算赔偿
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n+1赔偿指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【法律...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>选择经济补偿金n+1怎么计算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退赔偿金怎么计算N+1,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期被辞退如何赔偿2 n+1
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哺乳期被辞退赔偿2 n+1需要看公司具体情况而定,哺乳期内单位不可以辞退员工。如果职工要求继续履行合...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>n+1赔偿怎么算基本工资?
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N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员赔偿金如何计算n?
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1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 2、员工工作六个月以上不满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>养老金怎么计算退休领取金额
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退赔偿金怎么计算N+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退怎样申请赔偿n+1
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如果公司因为利益不好而裁员,提前30天通知员工,一年可以支付一个月工资的经济补偿金。如果不提前30天,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N1。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>n+1赔偿怎么算
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n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种方式。n就是根据你在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>叔叔被辞退了,经济补偿金n+1、2n是怎么算的
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1、n+1是指用人单位按照法律规定支付经济补偿金后,再额外支付劳动者一个月的工资,这额外支付的工资属于代通知金。 2、2n是指用人单位违法辞退员工,应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。 3、《中华人民...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>赔付金额n+1是什么意思,如何计算
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经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代通知金,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定被辞退如何赔偿n+1
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1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞退赔偿n+1的规定是哪些?
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一般情况下,若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。即2N。动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职N+1补偿金额是怎么计算的
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离职N+1补偿金额的计算方法: 1、经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 2、平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和÷12 3、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退赔偿金怎么计算N+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一年半n+1赔偿怎么算
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工作一年半,“n”为一个半月工资的经济补偿金,“+1”为代通知金,按该劳动者上一个月的工资标准确定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询n级社保补偿是什么意思,n+2+1 1/1 1/2。n是怎么计算的
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题主的问题,需要明确你的具体身份:本来就是城市居民。按照城市居民失业管理体系进行管理,即提供免费的就业培训和就业岗位推荐,还在失业保险发放期的发放失业保险。各地情况不一,但大体如此。之前为农村居民因国...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同期辞退赔偿n+1是如何赔偿呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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