N+1赔偿多少
图文721人已浏览
N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>n加1赔偿包含奖金吗
图文1,528人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职赔偿金n+1,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
视频2,912人观看
卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
视频6,730人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询“n+1”赔偿金合法吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿和标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月的工资。如果没有提前通知,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>提取赔偿金1+n什么意思
图文148人已浏览
补偿金N+ 1,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退赔偿金如何计算N+1
图文570人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职赔偿金n+1,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
视频7,870人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,244人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
视频487人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询离职赔偿n+1如何计算,怎么规定
问答584人已浏览
离职赔偿n+1的计算:n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年离职赔偿n+1具体如何计算
问答584人已浏览
1、离职赔偿n+1的计算:n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职赔偿金n+1,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资n+1有赔偿吗
图文220人已浏览
赔偿金n+1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限 N,每满12个月向劳动者支付一个月工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员赔偿是n+1还是2n+1
图文418人已浏览
员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算: (1)经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职工资有n+1么
图文334人已浏览
经济补偿金里面的N+ 1,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频7,925人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询离婚赔偿金能分期付款吗
视频1,346人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职赔偿金n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后n+1诉讼费
问答584人已浏览
案件受理费是10元,并且可以不预交。向法院起诉要求支付拖欠工资的,属于劳动争议案件,根据国务院《诉讼费用交纳办法》第十三条第(四)项、第二十条的规定,劳动争议案件每件交纳的案件受理费为10元,并且原告...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金如何计算N+1
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿金如何算的,N+1是什么意思
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿金=补偿时间*你离职前...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>符合n+1赔偿条件
图文3,327人已浏览
有以下三种情况时,单位未提前30日进行书面通知,就与员工解除劳动合同,则需要给员工支付N+1的经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>n+1赔偿是如何规定
图文65人已浏览
n加1赔偿不是基本工资也不是实发工资而是全额工资。基本工资与实发工资有区别具体如下: 1、性质不同;...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,315人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,816人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询n+1赔偿怎么算
问答584人已浏览
n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种方式。n就是根据你在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>n加1的赔偿多少
问答584人已浏览
n+1赔偿指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职赔偿金n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职n+1补偿具体包含什么
图文241人已浏览
离职n+1补偿是指劳动者无过错单位裁员的补贴规定,N指的是工作的年限,+1指的是额外支付劳动者一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
视频7,704人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一个月未签劳动合同, 离职可以要求公司赔偿吗? n还是n+1?
问答584人已浏览
可以根据下面的情况看未签订劳动合同可以得到的赔偿 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如果用 n+1法律赔偿
问答584人已浏览
律师解答 n+1不是赔偿,而是经济补偿,其计算为: 1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询