n加1的赔偿多少

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• 问n加1赔偿怎么计算？
  

  n+1赔偿指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【法律依据】

• 问n+1加班费赔偿标准
  

  要求加班费的请求大多会因为证据不足而不被支持，如果你证据充分的话，可以申请相关仲裁。经济补偿跟工作年限有关，满一年，补偿一个月工资，未满半年，半个月工资。不存在N+1制度。提醒你注意的是，你有主动辞职之举，根据劳动合同法46条规定，劳动者主动提出协议解除劳动关系的，用人单位不必支付经济补偿。但你可以从其他方面着手说明解除劳动关系的原因。

• 问n加1的赔偿要怎么计算?
  

  n+1赔偿指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【法律依据】

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