n十n十年怎么赔偿-法师兄

这个要参照你所在省的家村人口平均收入确定赔偿基数。赔偿基数*20年*10%，如果超过60岁的每增加一岁减少一年，75岁以上的算5年。如果有老人和孩子要抚养，也有相关费用要赔偿，你要具体说明你的情况。这部分计算标准和前述计算类似，如果有要赡养的老人，要按老人子女个数加以确定，就是老人有几个子女，就按几分之一加以计算赡养费。有子女的，计算到18岁，减掉孩子现有年龄就是要支付的孩子抚养费的年数。

答

于法无据。应该是反过来的，即单位应该给辞退的经济补偿或者工伤的就业补助金。七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：1、合同到期；2、本人提出。...

答

【1】你在一企业工作六年,现因病将你辞退。【2】根据《劳动合同法》第40条第一项有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司没在一个月内申报，可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

发生工伤：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残等级后，才能确定赔偿的具体数额。与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。