n十级工伤赔偿标准

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• 问9级工伤赔偿标准n
  

  级别以鉴定结果为准。为你提供九级工伤赔偿标准：如果肯定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。

• 问九级工伤赔偿标准n还是n
  

  工伤的赔偿主要是根据个人的薪资待遇来赔偿，并且解除与不解除劳动关系的赔偿标准不一样。以下为具体的九级工伤伤残赔偿标准，供参考：如果肯定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。若是还有问题，需要进一步的咨询解答。可以至｜律、伴｜去一对一的在实时在线与法律人士互动。

• 问工伤赔偿n+十级
  

  于法无据。应该是反过来的，即单位应该给辞退的经济补偿或者工伤的就业补助金。 七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：1、合同到期；2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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