工伤赔偿n+十级

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• 问九级工伤赔偿标准n还是n
  

  工伤的赔偿主要是根据个人的薪资待遇来赔偿，并且解除与不解除劳动关系的赔偿标准不一样。以下为具体的九级工伤伤残赔偿标准，供参考：如果肯定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。若是还有问题，需要进一步的咨询解答。可以至｜律、伴｜去一对一的在实时在线与法律人士互动。

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  根据《工伤保险条例》十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果和单位解除劳动关系，那么员工才能获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。根据《天津市工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系;被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

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  首先要说明，工伤赔偿标准虽然国家有规定最低标准，但是同时地方上也是允许往上调整的，所有各地的工伤赔付标准是不一样的。但是大致上是基本相同！ 八级伤残的赔偿主要项目： 一次性伤残补助金11个月，工伤保险基金支付。能证明自己受伤前12个月实际工资收入的按照12个月工资的平均数计算。不能证明实际收入的，按照受伤前12个月缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。两者相差很大，所以最好主动提供证明材料。 一次性就业补助金18个月，公司支付。标准是国家发布的最新统筹当地上年度职工月平均工资。各地不一样，打12333查询。成都2016年的标准是4360元/月。 一次性医疗补助金8个月，工伤保险基金支付。标准和2一样。其他一些交通费、护理费什么的自己和公司协商解决。

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