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从子公司跳到母公司违反竞业协议吗

2024-04-20 24人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

没有的。您提到的竞业禁止，乃是依据相关法律法规或由用人单位以劳动合同以及保密协议这两种形式来规定员工不得于其所在单位任期内同时在与该单位存在业务竞争关系的另一家单位兼任职务，或者在原来工作单位离任之后的某一段期限内不得在与原单位具有业务竞争关系的单位工作。这里所涉及的范围不仅限于劳动者自行创办并与原单位业务范畴相同的企业。竞业禁止，也被称为竞业避止，这是一种对于涉及其特定经营内容的特定人群进行某些行为的禁止政策。对于受竞业禁止约束的对象而言，他们必须承担起不从事特定竞业行为的责任，这种责任来源于两个方面：首先，按照法律的明确规定，例如我国的《公司法》就针对董事、经理等高管人员设定了竞业禁止义务的条文；如果当事人间签署过竞业禁止协议，这类协议往往是用来保护雇主的商业机密不受侵犯。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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