因工作已满五年被辞退,如何计算赔偿金
图文474人已浏览
工作五年被辞退,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被公司辞退不满一年后,可以索要赔偿吗
图文277人已浏览
可以提起劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不满一年被辞退如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,561人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,873人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退不满一年可以申请赔偿吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿
图文134人已浏览
员工干满半年不满一年辞退,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资作为代通知金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
图文213人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不满一年被辞退如何赔偿?,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,633人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,150人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,516人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动满两年不满三年被辞退的如何补偿()
问答584人已浏览
如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退不满一年公司应该如何赔偿
问答584人已浏览
第一百三十七条知识产权归属是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的,交付的标的物应当符合该...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不满一年被辞退如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做满一年一个月辞退赔偿多少
图文542人已浏览
1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满半年不满一年被辞退经济补偿金要怎么算
图文2,188人已浏览
满半年不满一年被辞退的经济补偿金为支付一个月的工资待遇。 但属于强行辞退的,即劳动者并不存在错误而辞...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>每到一年被辞退赔偿金金额是多少,满一年每月
图文119人已浏览
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,497人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频8,445人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到不满一年被辞退如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
满半年不满一年被辞退可以获得多少赔偿金?
问答584人已浏览
经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资,工作超过半年不满1年按一年计算,构成违法解除支付双倍经济补偿金。没有提前1个月通知解除还需要支付1个月工资的代通知金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工作不满一年怎么赔偿?
问答584人已浏览
1.公司的辞退员工的理由不成立,不是法定的辞退员工的理由。但是要看合同,如果合同约定过业绩要求,你同意并签字代表你认可这项约定。2.你如果认为违反合同,可以不同意辞退,但不代表公司不会辞退,如果公司辞...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>满3年就被辞退,员工满3年辞退赔偿多少呢?
问答584人已浏览
补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签不满一年辞退如何处理
图文207人已浏览
劳动合同签订不满一年被辞退,如果是无过失辞退,劳动者可以要求单位支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没做满一年被公司辞退
图文321人已浏览
员工未做满一年被辞退也应该支付一个月的工资作为赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,239人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,571人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被辞退如何办!工作不满一年,
问答584人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿201满二十年辞退赔偿
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不满一年被辞退如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不满一年怀孕能不能被辞退
图文358人已浏览
工作不满一年怀孕不能被辞退,具体如下: 1、若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频7,915人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被用人单位辞退一年半如何赔偿
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年满50岁工厂辞退该如何赔偿
问答584人已浏览
男性员工年满50岁,用人单位可以正常辞退,并按照工作的年限每满1年支付1个月工资的标准支付经济补偿金,但是员工存在重大过失的除外。女性员工年满50岁的,已经达到退休年龄,用人单位可以依法终止劳动合同,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询