劳动法如何规定培训期间不发放工资
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不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培...
劳动法规定工资最迟发放到哪个时间
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劳动法没有规定工资发放时间,由用人单位规章制度决定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
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劳动合同时间如何规定
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员工工伤期间工资如何发放
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劳动者发放工资的时间具体包括什么时间
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
劳动法对未成年工的如何规定时间
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《劳动法》对未成年工人的上班时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
新劳动法员工工资何时发放
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新劳动法工资发放时间是:按照约定的时间足额发放,不得无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
不明白,就问一问
劳动法对工资发放时间具体是如何规定的,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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劳动法病假工资规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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工资发放如何规定法律时间
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工资发放时间法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
如何确定劳动法对年终奖的发放时间
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1,关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定额奖金和年终奖等福利外,那用人单位必须足额发放;2,奖金的发放如何,是由用人单位自主决定的,也是用人单...
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劳动法工资发放规定及违法
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;工资应当以货币形式按月支付给劳...
法律如何规定工资发放
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工人的工资不得无故扣除...
高温费发放时间劳动法是怎样规定的
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要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作...
产假期间工资怎么发放
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延迟工资发放违法吗
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劳动者的合法工资应该在什么时候发放?发放时间是否有规定发放时间
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当按照劳动双方约定的工资发放日发放劳动者的合法工资,通常没有至少发放一次,以劳动双方协商一致确定的日期为准。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不...
深圳劳动法工资发放时间规定是什么?工资发放时间和支付形式是什么
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关于工资的发放时间的规定, (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定:“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付,不得以实...
工龄工资发放的时间的规定是如何的呢?
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1、实行“抛物线“工龄工资政策后,新员工自起拿年限起享受工龄工资,高企业工龄员工则可拿到百元左右。如果企业录用跳槽的员工已有较长的社会工龄,但其对企业的贡献却是从零开始的,因此工龄工资总额相对偏低是合...
如何发放劳动者的工资报酬
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最...
工资发放时间法律规定有哪些
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
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参加工作时间如何认定
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退休工资谁发放
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劳动法中对于nn病假期间员工工资的发放标准是什么有哪些具体规定
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:n病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者...
劳动法规定工伤公司工资规定吗?是如何发放的呢?
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企业员工工伤休养期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于劳动法规定工伤公司工资规定吗是依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
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如何执行劳动法规定放假工资标准
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《劳动法》对放假工资的规定:如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间正常休假的,用人单位应当照常支付工资;...
合同建立的具体原则是如何的
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劳动法规定什么时候发放工资
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根据《中华人民共和国劳动法》第50条的工资,应以货币形式按月支付给工人本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资发放暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与工人约定的日期支付。假日和假日的话,最...
劳动部规定推迟工资发放多长时间合法
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。...