产假时间2021工资发放新规
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女职工生育享受98天产假。产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
产假期间发放基本工资吗？产假的工资如何计算的？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
产假期间如何享受产假？产假工资是如何发放的？
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1、首先，产假期间公司支付的工资和社会保险局支付的生育补贴不能同时享受。生育补贴的计算方法是月薪／30天×产假天数。2、公司有社会保险的，产假期间企业不需要向员工支付工资，公司用女性员工的生育证明书向...
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产假工资如何发放？法律是如何规定的？
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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产假如何规定时间，如何计算产假的时间
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国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育或者流产的医...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
产假工资如何发放，产假时间的规定，律师怎么看
2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师|
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国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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产假时间2023工资发放新规
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女职工生育享受98天产假。产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2021工资新规定是，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供...
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产假期间国家规定工资怎么发放, 如何发放
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国家规定产假工资怎么算的回答如下：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是...
天津在线咨询顾问团
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产假期间工资何时发放有哪些相关的规定吗
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何发放女职工产假工资
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女性的职工若是产假期间未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经产假属于保...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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产假发工资规定吗现在新规定产假发放多少天
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女职工生育享受98天产假。产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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生产销售假药罪如何是如何定罪的
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胡文学律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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遇到产假工资如何发放，产假时间的规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
计算产假工资了，昆山产假期间工资如何发放的
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实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法： （1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于...
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安徽产假怎么发工资待遇产假期间工资如何发放
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产假期间工资如何发放： 1、保胎假，工资按照病假发： 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资 2、产前假，工资按八成发： 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月部分...
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产假工资发放时间，产假工资必须要上班吗
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产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充，如果用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付工资。我国法律规定，女职工产假期间的生育补贴，对于已经参加生育保险的，使用者上年度职工月平均工...
浙江在线咨询顾问团
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2022年男职工陪产假工资发放如何规定
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2022年男职工陪产假工资发放规定如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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产假不放放公资如何办，产假是按什么标准发放工资的
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产假工资怎么计算： 一、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何认定虚假出资罪
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郝科名律师|
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2020产假新规定是多少天
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用人单位规定的产假工资如何发放?
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如果单位没有为女职工参保，应当按照其产假前工资的标准来发放工资；其发放的产假工资低于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位应将已经支付的产假工资折抵后向劳动者支付剩余的生育津贴。...
甘肃在线咨询顾问团
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休产假期间工资如何发产假期间工资不发如何办
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产假，领生育津贴 产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资...
安徽在线咨询顾问团
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产假期间工资发放时间是什么时候
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一、育津贴由用人单位按月垫付，产假期间工资发放时间是产假期满结算。 工资是劳动报酬，女职工产假期间不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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产假期间工资如何发放,具体规定有哪些
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女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。若是未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
北京在线咨询顾问团
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产假工资应该如何发放,产假期间，公司停发工资可以吗
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【法律意见】员工在期间公司应当发放工资。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位...
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