开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哺乳期被开除补偿标准及赔偿标准
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对开除赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
青海在线咨询顾问团咨询我>>怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
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如果单位系违法辞退,孕期职工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。按孕妇在用人单位工作的年限给予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除孕妇用哪些标准赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除赔偿标准,律师怎么看
货物损坏赔偿标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询变质食品赔偿标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小区拆迁赔偿标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询标准房拆除赔偿标准标准房拆除赔偿标准
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主要是看你是否取得了房屋所有权。被拆迁人是指房屋的所有权人,如果福利分房如仅指你与单位之间为承租的关系,一直没有办理购买或产权变更手续,则你不能作为被拆迁人而享有拆迁补偿,但你可以作为承租人要求单位给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>孕期辞职的赔偿标准孕妇开除赔偿金的计算标准
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
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北京开除员工标准赔偿是多少
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北京开除员工赔偿标准有用人单位应当相应解除与劳动者的劳动合同,不向劳动者支付任何补偿。与劳动者解除劳...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>两次工伤赔偿标准,开除后能不能有赔偿呢?
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没有二次赔偿的。 现在法律并没有规定,你受过工伤就不能够被单位解雇这一条。 1、你的父亲受过工伤并且...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工应按那些标准赔偿
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公司开除员工应按下列标准赔偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>占用土地赔偿标准
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到开除赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工赔偿标准,工作7个月
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,属违法解除,需支付赔偿金,7个月标准为2个月工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>两次工伤赔偿标准,开除后能不能有赔偿呢?
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没有二次赔偿的。 现在法律并没有规定,你受过工伤就不能够被单位解雇这一条。 1、你的父亲受过工伤并且单位一次性支付了赔偿金,说明这个工伤已经处理完毕了,双方在没有任何责任和约束。 2、你父亲被单位开除...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>两个人吵架公司开除的赔偿标准
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开除分为事实部分和程序部分,两个部分都必须合法合理,是否能得到赔偿需要根据用人单位的规章制度及吵架情节而进行判断,建议与律师面谈。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被开除的赔偿标准是多少
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哺乳期开除,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开除无固定期限员工的赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房屋被淹赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询女员工被公司开除三期赔偿标准
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解雇三名女职工是非法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;解雇三名女职工的过失性解雇,用人单位不需要赔偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>开除无固定期限员工的赔偿标准
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在通常情况之下,若用人单位决定终止与无固定期限雇员之间的劳动合同,其需依据该雇员的工作年限作为参考标准来支付相应的经济补偿金。具体来说,即每满一个完整年度则需支付一个月的经济补偿金,但此种情况下的上限...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳强行开除孕妇赔偿标准最新
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深圳强行开除孕妇赔偿标准最新: 1 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤职工被开除后赔偿标准是什么?
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辞退工伤员工补偿标准: 1、应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款; 2、如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期开除赔偿最新标准是如何的
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哺乳期开除,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。...
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