我刚上班一年没签劳动合同公司要怎么赔？

没签劳动合同，我上班一年多了，被公司辞退了

问答584人已浏览

第一，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿，该主张受到一年诉讼时效期间的限制。如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的，那么视为签订了无固定期限劳动合同。第...

上班一年半未签订劳动合同，怎么要求公司赔偿

问答584人已浏览

1.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定。 2.属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“...

刚上班没多久就没签劳动合同

问答584人已浏览

可以要求签订，如果不签可以要求双倍工资...

没有签劳动合同，怎么证明劳动关系，我在公司上班没有签劳动合同呢

问答584人已浏览

证明你与单位之间存在劳动关系。下列几种情形只要有一项能证明的话即可认定劳动关系的存在。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、...

我在公司上班有十年没签劳动合同，公司要给我多少补偿金

问答584人已浏览

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...

上班半年公司没有跟我签劳动合同可以要求公司相关赔偿吗

问答584人已浏览

可以，还可以要求公司支付双倍工资。...

13年前没有签订劳动合同现在在公司上班公司要求我赔偿我应该怎么办

问答584人已浏览

1，13年前没有签订劳动合同，不能追究公司的法律责任，因为超过了诉讼时效。2，在单位工作16年（包括没有签订劳动合同的3年），公司应当给予相应的经济补偿，补偿标准是劳动者的16个月工资。《劳动合同法》...

劳动合同还没有签，但是我在公司上班，公司辞退我，我能要求公司赔偿

问答584人已浏览

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除...

我在公司上班，工作一年多还没签劳动合同，现在要辞职，公司能要求赔偿吗？

问答584人已浏览

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的...

公司没有跟我签劳动合同，但是现在公司给我签了一年劳动合同，但是现在没有签过一年劳动合同

问答584人已浏览

首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动...