试用期内被开除了试用期内可以要求赔偿吗
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劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条...
试用期补偿是开除工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定,试用期内,用人单位违法解除双方劳...
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试用期被辞退有补偿吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期过了被开除的赔偿金有哪些
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试用期过了被开除的赔偿金一般按照实际工资和工作年限进行计算。通过试用期后公司违法解除劳动合同应双倍赔偿,即工作一年赔偿两个月工资,合法解除劳动合同支付经济补偿即可。...
试用期内不过试用期会有赔偿吗
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试用期不过被解除劳动关系没有经济补偿金。...
试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
不明白,就问一问
试用期开除有赔偿吗?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期不交社保怎么赔偿
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公司开除试用期的员工有没有赔偿金
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公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
试用期被开除了有工资吗?试用期7天
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劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
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试用期劳动者被公司开除了赔偿多少
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试用期被辞退如果符合有关规定的应当补偿的情形的,也有补偿。有关规定,有下列情形之一的,用人单位应当向...
试用期解聘赔偿是试用期工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
试用期内被开除有没有工资
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试用期内被辞退,有工资,公司的做法不合理,请到劳动局举报和投诉。劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期有医保社保吗
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在试用期内被公司开除能要求赔偿吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
试用期被开除没有上满6个月有没有赔偿
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开除劳动理由是什么,如果是违法解除可以要求赔偿...
被公司开除试用期怎么申请赔偿
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1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有...
公司在试用期开除员工可以要求经济赔偿吗
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公司在试用期开除员工属于非过失性辞退的,劳动者可以主张经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿...
公司试用期能开除职工吗
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根据我国的法律规定,公司试用期可以开除职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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无故开除员工赔偿标准
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公司试用期被单位开除怎么赔偿
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《》的相关规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七...
试用期和领导吵架将员工开除有没有赔偿
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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事业编试用期会被开除吗
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会。劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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试用期内的非公负伤开除员工有没有赔偿
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
试用期的合同没签被开除会要求赔偿吗
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如果在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一,用人单位辞退劳动者不需要赔偿,除此之外应当支付劳动者赔偿金: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3...