试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长，按签订劳动合同期限时长的不同，试用期的时长也不同，并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期被辞退有赔偿吗，试用期内被辞退怎么办
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期试用期误工过长需要支付赔偿金吗
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1、试用期约定过长，劳动期限为三个月以上不满一年的，试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题，除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制，给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违...
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试用期工伤赔偿标准（试用期）
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试用期工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费...
孟金龙律师|
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试用期解聘赔偿是试用期工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
章法律师|
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不明白，就问一问
试用期内不过试用期会有赔偿吗，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗？
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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的，没有补偿，如果试用期过后，劳动者又没有过错，单位单方解除劳动合同，属于违法解除，可以要求二倍于经济补偿的赔偿，协商不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
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在试用期内受伤了试用期内非公负伤辞退有赔偿吗？
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
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试用期试用期内上夜班有没有费用
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国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一...
丰培铭律师|
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试用期内被辞退，试用期未到期辞退赔偿有哪些呢？
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1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若...
张丽丽律师|
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6个月试用期，在试用期内
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对...
吴莉律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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遇到试用期内不过试用期会有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期试用期内能辞退吗？
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试用期是不可以随时辞退的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期过后被辞退有补偿吗？如果没过试用期呢？
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试用期过后被辞退有补偿吗的问题，回答是肯定的。用人单位无故辞职劳动者，应当支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资进行赔偿。...
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试用期内患病试用期内不得辞退员工吗
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依据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人...
天津在线咨询顾问团
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劳动法试用期内试用期一般不超过几个月
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劳动法对试用期的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
孟金龙律师|
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过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗？
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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的，没有补偿，如果试用期过后，劳动者又没有过错，单位单方解除...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期不合适辞退用赔偿吗，试用期前要签合同吗？
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试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清； 第二，在公...
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试用期想辞工,可不可以不过试用期
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可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人...
四川在线咨询顾问团
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试用期员工没有通过试用期怎么补偿
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可以和用人单位联系的，了解情况，由纠纷可以申请劳动仲裁的，及时解决的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定
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试用期内工伤.试用期不用延长的，没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的，试用期按用人单位与劳动者约定的时间执行就可以的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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试用期内被辞退，试用期未到期辞退赔偿有哪些呢？
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1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形，就是按照正常情形结束劳动合同，那么要很自负您经济补偿金，从2008年起算到离职前一天...
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