试用期后辞职公司是不是不能让走
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试用期辞职公司不让走的,员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期辞职不让3天走是否合法
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可以去当地劳动部门进行投诉,还可以向人民法院提起诉讼,寻求法律途径。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期离职开除不让走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期离职不让走什么样的离职可以不让走
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试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职公司不让离职可以吗
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可以,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不让离职说等招到人
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正常辞职,离职后不给工资,建议直接申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职开除不让走,律师怎么看
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询辞职过了试用期不让走
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根据我国劳动合同法规定,劳动者需要辞职的,过了试用期的,必须提前30日书面通知用人单位,在试用期内的,必须提前3日书面通知用人单位。据此,劳动者辞职不需要用人单位批准,但是要按照法律规定提前书面通知,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职不让走怎么办,以前还有试用期
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如果试用期退休,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 试用期间,只要提前三天通知公司,交接工作,即使公司不允许,员工也可以退休,公司也应该支付试用期的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职开除不让走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司试用期能开除职工吗
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根据我国的法律规定,公司试用期可以开除职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期无故开除职工如何赔偿
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试用期无故开除职工的赔偿: 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期离职扣除七天工资
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劳动者在试用期期间辞职的,应当提起三日书面通知用人单位。用人单位不能克扣劳动者工资,且应在解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期离职开除不让走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不够30天,辞职不让走
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试用期提前3天,正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职不让走如何去处理,怎么规定的
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试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内主动离职和不主动离职哪个先被开除
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自动离职和擅自离职是同样的意思,试用期离职需要提前三天,到期后公司是否同意都可以离开,并结算工资试用期限内是可以解除的,不支付违约金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职当天走还是等三天后走
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劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资,若用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地的劳动监察部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在试用期离职延长试用期能不能加退
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不是劝退,而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期,但是不得违反试用期的最长期限。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询刑事拘留开除公职吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询试用期不让离职,说等结婚!
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正常辞职,离职后不给工资,建议直接申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职与被开除哪个较重要
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自动离职和擅自离职是同样的意思,试用期离职需要提前三天,到期后公司是否同意都可以离开,并结算工资试用期限内是可以解除的,不支付违约金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职开除不让走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期开除怎么处理
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新职工到用人单位工作时,用人单位一般会约定试用期,以考虑职工符不符合用人单位的录用要求,劳动合同法规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在试用期辞职不让3天走是什么意思
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可以递交书面辞职通知书,同时保存递交的相关证据。根据规定劳动者试用期在递交3日后即可解除劳动合同,并不需要用人单位同意。后续用人单位如果出现不发放工资或扣除工资的行为,可以向劳动部门投诉举报。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
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你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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