试用期内辞职到期,工厂不让走。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
工作在试用期内离职在没满试用期离职的扣工资怎么算
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试用期未满离职,用人单位扣50%工资是不合法的,劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期内离职不让走怎么办,以前还有试用期
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如果试用期退休,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 试用期间,只要提前三天通知公司,交接工作,即使公司不允许,员工也可以退休,公司也应该支付试用期的工资。...
我遇到是问题是在试用期间离职不让走,
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提前三天书面通知单位,到期即可离开,如单位不支付工资和办理社保关系转移,协商不成的,可委托律师向单位...
试用期内想辞职,但公司要扣工资,如何办?
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单...
不明白,就问一问
工作在试用期内想离职但是不让走,怎么办?,律师怎么看
想退房子但是售楼部不退怎么办
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在公司工作不签合同怎么办
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试用期不交社保怎么赔偿
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我在试用期,想辞职,但是老板不让我离职,我可以直接走人就走吗?
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符合条件的前提下,可以的: 1、在当事人双方(用人单位)协商一致的基础上,可以立即辞职; 2、在用人单位有我国《劳动合同法》第38条的规定之一的前提下,当事人可以立即解除劳动合同; 3、否则应根据我国...
试用期离职不让走什么样的离职可以不让走
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试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。...
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想要要求试用期工作但是实际能力不足怎么办
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试用期内能力不足辞退是符合我国法律规定的,如果符合法定条件的话就可以,劳动者有下列情形之一的,用人单...
试用期想辞职,但是公司不给我咋办
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如果用人单位同劳动者约定了试用期,则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出辞职即可,只要公司不...
我是临时工,想辞职回家,但是不让走,该怎么办
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有合同的根据签订的合同约定离职时间。没有合同的可以先做好交接工作,没有正当理由的可以向劳动监察部门投...
试用期可以随意辞职吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期内员工提前三天提出离职,公司不让走怎么办
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一、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,就是从你7.21写的辞职报告,交到行政办公室开始算3天后。 二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走,这是违反劳动法的。你和...
试用期离职不让走,严重不管用
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会...
我是临时工,想辞职回家,但是不让走,该怎么办
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有合同的根据签订的合同约定离职时间。没有合同的可以先做好交接工作,没有正当理由的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
试用期到期但是就不想转正,该怎么办?
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可以直接辞职。同一单位只可以约定一次试用期,劳动合同约定的试用期满,无论用人单位是否办理转正手续,继...
试用期不到工厂不让辞职怎么办?
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试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支...
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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工作合同到期需要离职申请吗
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试用期想要离职但是老板把年前的活都给我了做不完不让走
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
销售试用期辞职说不发工资怎办,他说不是我想走就想走的
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劳动者在试用期,只要提前三日向单位书面申请辞职即可。单位应当支付工资。...
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工作两个月还在试用期怎么离职
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劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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试用期离职不让走法律依据是什么
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劳动者在试用期离职,但用人单位不让走的,劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门投诉。一般劳动者在试用期提前三日通知单位的,三日期满后劳动合同就解除。...
试用期离职不让走有啥影响
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试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。...