计件工资公司能随便扣吗
图文16人已浏览
计件工资公司不能随便扣。用人单位不得随意克扣工资,用人单位随意扣工资的,可以向劳动监察部门投诉或者向...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司让你随意扣绩效工资扣我工资太多了,请问合法吗
图文209人已浏览
1、据理力争,你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。 2、投诉、举报,对企业无故克扣...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司随意扣员工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频6,123人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,268人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资被随便扣了,公司领导随意扣员工工资可以吗?
问答584人已浏览
老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
广东在线咨询顾问团咨询我>>有公司要随意降低员工薪资违法吗
图文177人已浏览
公司随意降薪水是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>随意扣工资是否合法
图文7人已浏览
用人单位随意扣工资的,是属于不合法的行为。如果用人单位随意克扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司随意扣员工工资,律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
视频722人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
视频786人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,517人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公务员工资能随意扣吗
问答584人已浏览
事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发,折算后的尾数四舍五入。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工随意扣扣工资怎么处理
问答584人已浏览
1、离职后工资被乱扣,劳动者可以向单位询问理由,如果理由不成立的,可以要求单位及时足额进行给付。 2、单位拒不支付的,员工可以通过申请调解、向劳动局投诉、依法申请劳动仲裁等方式来处理。 3、法律依据;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司随意扣员工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工急辞工怎么扣工资
图文148人已浏览
公司员工急辞工是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。但是因劳动者本人原因给用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未经员工同意扣扣工资
图文431人已浏览
从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的; 1、员工给公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工请病假扣工资吗
图文3,591人已浏览
病假是指员工本人因为患病或者不是因为工作受伤,需要停工进行医疗。对于员工请病假会不会扣工资的问题,答...
张来律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
视频2,722人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,812人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司随意扣员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程公司随意扣工资吗员工起诉是合法的吗?
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随便扣员工工资吗?扣工资包含岗位工资吗
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
问答584人已浏览
公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂随意克扣工人工资怎么办
图文282人已浏览
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。 2、直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工奖金可随意扣除吗
图文15人已浏览
员工工资不可以随意扣除。 绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
视频1,648人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
视频926人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司随意给员工扣帽子克扣工资怎么办,有人知道吗?
问答584人已浏览
公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工个人可以随意克扣工资吗?
问答584人已浏览
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司随意扣员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以随便扣员工工资吗
图文220人已浏览
单位不可以随意乱扣员工工资。工资应按月支付给员工本人,不得克扣或者无故拖欠。用人单位应当依法在规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,509人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司随便离职员工的工资一定要扣吗?
问答584人已浏览
公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资随意扣除不发工资!
问答584人已浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询