私人老板没签合同随意扣工资
图文289人已浏览
私人老板不发放工资,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资,没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>随意克扣工资如何投诉
图文134人已浏览
可以收集证据(比如工作证,工资单等)到当地劳动局的劳动监察大队进行举报或者是拨打12333全国劳动行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对随意扣工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频6,123人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,513人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询当事人请病假单位随意扣工资是否合理?
问答584人已浏览
请病假单位可以随意扣工资吗? 《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司让你随意扣绩效工资扣我工资太多了,请问合法吗
图文209人已浏览
1、据理力争,你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。 2、投诉、举报,对企业无故克扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂随意克扣工人工资怎么办
图文282人已浏览
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。 2、直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
随意扣工资是否合法,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,942人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,653人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程转包合同是否合法
视频1,681人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资随意扣除不发工资!
问答584人已浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工程公司随意扣工资吗员工起诉是合法的吗?
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对随意扣工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
浮动工资可以随意扣除么
图文465人已浏览
自然是不可以的,单位未与劳动者协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资。有下列情况...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位是否可以随便扣工资?
图文181人已浏览
用人单位是不可以随意扣工资的。单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。如果存在克扣的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>随意扣工资如何劳动仲裁
图文501人已浏览
用人单位无故克扣其工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,也可以直接申请劳动仲裁。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞急工扣钱合法吗
视频4,774人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,722人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到随意扣工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工随意扣扣工资怎么处理
问答584人已浏览
1、离职后工资被乱扣,劳动者可以向单位询问理由,如果理由不成立的,可以要求单位及时足额进行给付。 2、单位拒不支付的,员工可以通过申请调解、向劳动局投诉、依法申请劳动仲裁等方式来处理。 3、法律依据;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签订劳动合同随意降工资是否合法
问答584人已浏览
1、单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>随便扣员工半年工资合法吗?
问答584人已浏览
不合法,可以向劳动稽查大队投诉或者提起劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资被押扣是否合法
图文123人已浏览
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>罚款从工资扣除是否合法
图文1,870人已浏览
罚款从工资扣除不合法。不能随便罚款扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
视频986人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
视频7,089人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公务员工资能随意扣吗
问答584人已浏览
事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发,折算后的尾数四舍五入。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>随意辞职者如何扣工资
问答584人已浏览
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到随意扣工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
随便扣工资属于违法吗?
图文345人已浏览
随便扣工资属于违法。除了劳动法规定的允许代扣工资的情况之外,用人单位一律不可以随便克扣,或者随意无故...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,268人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资问题用人单位可否随意扣发劳动者工资?
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资能够随便克扣吗?还是基本工资不能随意更改?
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询