劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗
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属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤十年后因后遗症死亡属于工亡吗
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一般超过十年的,不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的,可以认定为工亡。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非因工伤死亡属于工伤与劳动争议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询职工因工伤与用人单位发生的劳动争议属于工伤范畴吗
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员工与用人单位的工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 发生劳动争议,当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解,调解不成或...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>病人因病送医后死亡属于工伤吗
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工作中感到不适送医后死亡可以认定为工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者值班期间死亡属不属于工伤
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这种情况是可以认定为工伤的,需要由单位给劳动者进行工伤认定,再支付相应的赔偿款。劳动者在工作中突发疾...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非因工伤死亡属于工伤与劳动争议吗,律师怎么看
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询哪些劳动争议不属于工伤
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劳动争议的范围,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因工死亡职工陪酒是属于工伤吗
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员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。 因此员工因工陪酒死亡的,属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害,应当认定为工伤。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对非因工伤死亡属于工伤与劳动争议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些劳动争议是不属于工伤范畴
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以下争议不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主张工伤赔偿能否属于劳动争议
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主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非法用工伤亡是否属于工伤
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非法用工致人伤亡的,可以进行工伤认定。非法用工中的职工或童工受到伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定前进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到非因工伤死亡属于工伤与劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议如何证明属于工伤
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法律分析 工伤属于劳动争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用《劳动争议调解仲裁法》规定,发生工伤争议时需要按照处理劳动争议的有关规定进行处理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因病死亡属于非法用工吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>属于工伤是否可以走劳动争议?
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工伤可以走劳动争议。发生工伤后,应该先向劳动部门申请工伤认定,如果单位不肯支付工伤待遇的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在工地宿舍死亡属于工伤吗
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在工地宿舍死亡不一定属于工伤。根据相关法律规定,员工在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的,工...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>哪些工伤纠纷属劳动争议?
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只要是工伤纠纷,就属于劳动争议,即只要是劳动者在工作时间、工作地点内因为工作的原因导致人身遭受损害的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤赔偿属不属于劳动争议,劳动争议的定义是哪些?
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在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。 受伤职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件属于工伤保险问题吗
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工伤保险待遇纠纷属于劳动争议,需要按照处理劳动争议的有关规定处理,即只有劳动仲裁后不服或者仲裁不受理才能起诉。根据法律规定,劳动者因工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇的纠纷,属于劳动争议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非因工伤死亡属于工伤与劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休职工参加工会活动死亡属于工伤吗
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已达法定退休年龄且领取养老金工伤认定的双方是用人单位和职工,也不再产生新的劳动关系,劳动关系解除,所...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年最新工伤死亡赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位与工伤职工之间的劳动合同是否属于工伤争议
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工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议。协商不成,向用人单位住所地或者劳动合同履行地(劳动者工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者值班期间死亡属不属于工伤
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这种情况是可以认定为工伤的,需要由单位给劳动者进行工伤认定,再支付相应的赔偿款。劳动者在工作中突发疾病去世,工作中出现安全事故,经过抢救在48小时内去世的都认定为工伤,单位需要支付丧葬费,死亡赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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