我的工友中午没回宿舍,在工地午休猝死属于工伤吗?
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午休时间工作场所死亡不能认定为工伤。午休时间并非工作时间,也非工作时间前后,职工在工作场所遭受事故死...
员工死在公司的宿舍里,是算工伤亡吗?
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根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工...
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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宿舍人员在宿舍内死亡算是工伤吗?
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的...
工地宿舍死亡算工伤吗,具体规定有哪些
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工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作...
入职时员工在宿舍内意外死亡算工伤吗
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一般来说,员工死在宿舍不算工伤。只要满足以下条件的,才算工伤: 1、在工作时间和工作地点里,由于工作...
不明白,就问一问
在工地宿舍死亡属于工伤吗,律师怎么看
工伤死亡2020最新赔偿标准
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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在工地宿舍宿舍内病发身亡, 这种情况属于工伤吗, 工伤应该怎么赔偿
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属于工伤,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
在外地工作,宿舍半夜得病属于工伤吗?
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按你所述,如果你是因为外出接送人的话,那么是工伤。如果你没有工作要求的话,那就不是工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
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农民工工作时间发病到工地宿舍猝死,是否属于工伤
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“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”状态包括突发疾病立即死亡、突发疾病未立即死亡而事后未...
工伤在宿舍引起身亡能认定工伤吗
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不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的,不算工伤,但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工...
职工宿舍死亡能否认定工亡
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不能,职工在宿舍死亡而非在工作岗位上,在宿舍的休息的时间也不是工作时间。所以职工死亡的情形不适用《工...
非工伤死亡公司要如何赔偿
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2020年最新工伤死亡赔偿标准
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宿舍在工地工伤人员死亡怎么赔偿
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员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
我的工友中午没回宿舍,在工地午休猝死属于工伤吗?
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午休时间工作场所死亡不能认定为工伤。午休时间并非工作时间,也非工作时间前后,职工在工作场所遭受事故死亡的,或者突发疾病死亡的,不能认定为工伤和视同工伤。附:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
员工在集体宿舍由于洗澡煤气中毒死亡,属于工伤么
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不算工伤看煤气中毒原因,如果是宿舍管理问题,找单位按侵权责任法的人身损害赔偿规定赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
工人在宿舍猝死能认定为工伤吗
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工人在宿舍猝死不能认定为工伤。有下列情形的职工应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到...
在厂区内的职工宿舍受伤的,是否属于工伤?
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厂区内的职工宿舍,并不能被视为工作场所,因此原则上不应当认定为工伤。但如果是在单位规定的工作时间或加...
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交通事故工伤死亡如何赔偿
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16岁属于童工吗违法吗
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员工在宿舍发病死亡算是属于车间过失吗
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我们在北京处理过类似的事情,是按照工亡来处理的,最后和解赔了47万。你的情况还要具体说明一下,比如原因啊,时间啊等。...
想要去申请工伤去了,在工地宿舍死亡算工伤吗?
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工作时间、工作地点、工作原因受伤属于工伤,根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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工人晚上在工地宿舍喝酒死亡公司有责任吗?
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根据你目前的陈述初步判断公司没有责任。...
因工死亡如何认定
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职工在单位宿舍睡觉时,单位发生火灾造成死亡,属于工伤死亡吗?
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属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
因病死亡在宿舍睡觉算工伤吗
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上班中晕倒属于突发疾病,突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的,按因病办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...