用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括哪些 (一)用人单位违反本法第四十二条的规定,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>违反劳动法有哪些解除劳动合同规定
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违法解除劳动合同的情形有:用人单位非过失性辞退和经济性裁员的;协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位违反劳动法律法规规章有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询法律规定单位违反劳动纪律有哪些情形
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劳动法不涉及劳动纪律.属于用工方面的法规.关于劳动纪律,目前尚无全国统一的规定,也不可能有全国统一的法律法规.但是各地(各部门,各单位)都有相应的劳动纪律方面的规定,请您参考本地的法规文件. 公司制度...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单位招人收押金违反法律规定吗
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单位招人收押金违反法律规定。用人单位招用劳动者,得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定用工单位有哪些义务
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法律规定用工单位有下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;支付加班费、绩效奖金;以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违反劳动法律法规规章有哪些?,律师怎么看
违法违章违规的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询违章建筑拆除程序法律规定
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位违反劳动法规定,用人单位违反有关规定,应当支付违约金吗
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是不需要支付违约金的,按照我国《劳动合同法》第九条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”以及第八十四条的规定:“用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是用人单位,用人单位违反法律、法规规定,应承担哪些法律责任
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“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下的个体工商户)、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定,应承担的法律责任是: 1、用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违反劳动法律法规规章有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动规章违法有什么法律责任
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用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的,劳动行政部门首先要责令该用人单位改正违法行为; 即对违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律有规定用人单位不得解除劳动合同吗
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用人单位不得解除劳动合同的情形如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位违反劳动法律法规规章有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反用人单位规定用人单位能否解除劳动合同?违反规章制度吗?
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这种情况要视具体案例来定,若用人单位有充分的证剧佐证员工严重违反用人单位的规章制度,这种情况下符合《劳动合同法》第三十九条第二款,该款规定严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在执行程...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位违反劳动法规定, 对用人单位招用临时工, 有什么法律后果?
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工资额度由企业向同级劳动保障行政部门申报、数量,领取《招用临时工通知单》,应重新签订劳动合同、劳动纪律,视情节轻重。逾期不退或不补办手续的,合同期满、工作任务.临时工的劳动保护应与本企业合同制工人同等...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法为什么倾重规范用人单位违反劳动法的法律责任?
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用人单位违反,怎么办?通常情况下,发生劳动争议时最先需要确定的是你和公司是否存在着劳动关系,如果不否认,那么你的、工资等资料不需要你举证的,这个法律强制规定公司必须承担这个举证责任,你所做的只需要确认...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任
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用人单位违反劳动合同法应承担的相关责任:违法解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者对用人单位违反劳动合同法的行为有权
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以有以下权利: 一、劳动者可以要求继续履行劳动合同。 二、劳动者不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗?
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得违反国家法律、行政法规以及政策的规定,并向劳动者公示。如果劳动者严重违反劳动纪律或者违反用人单位的规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者违反试用期规定有何违法责任
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《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违反法定的试用期已经履行的,用人单位应当按照已经履行的超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。用人单位违...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违反劳动法律法规规章有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
挪用专项款违反哪些法律规定
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挪用专项款违反的是《刑法》第272条规定,其内容如下:单位工作人员利用职务上的便利,挪用本单位专项资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位应当承担什么法律责任
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劳动者严重违反用人单位的规章制度,包含以下含义: 第一,规章制度必须是用人单位根据劳动法律、法规制定有效的规章制度。规章的内容设定上应该包含劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反什么法律规定侵害劳动者权益
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1、用人单位违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。 2、根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工...
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