中国劳动法拖欠工资员工罢工属于违法吗
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企业拖欠员工工资是违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动用人单位拖欠民工工资打欠条有效吗
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个人欠条，只要欠款事由合法，欠款人签名落款了就有效。单位欠条，除了领导签名落款，还需单位财务章才有效...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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单位拖欠工资找什么部门
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司违反劳动合同法，员工在用人单位违反劳动规定，员工该怎么办
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可以向劳动监察大队举报。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规...
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中国劳动法扣员工，工资本单位为法那一条
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条根据《缉工光继叱荒癸维含哩劳》第五十条：工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资另外根...
刘伟长律师|
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劳动法规定用人单位有哪些违反
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用人单位违反相关法律法律，劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
用人单位拖欠员工工资违反了中国劳动法哪条规定，律师怎么看
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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用人单位违反有关劳动规定发放工资或者拖欠劳动者工资的行为有哪些
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《工资支付条例》 18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故...
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用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗
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用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗？公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第十条规定：...
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用人单位工资拖欠
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
孟金龙律师|
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拖欠工资用人单位
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂拖欠员工三个月工资，属于违反劳动法第几条？
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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遇到用人单位拖欠员工工资违反了中国劳动法哪条规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位拖欠工资按照违反劳动法怎么处罚
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单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...
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中国劳动法拖欠工资员工罢工属于违法吗
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【法律意见】 企业拖欠员工工资是违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
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员工违反用人单位规定用人单位能否解除劳动合同？违反规章制度吗？
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这种情况要视具体案例来定，若用人单位有充分的证剧佐证员工严重违反用人单位的规章制度，这种情况下符合《劳动合同法》第三十九条第二款，该款规定严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在执行程...
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拖欠农民工工资多久算违反劳动法?
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工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算犯法。 用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资，超过三十日即构...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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用人单位员工违反劳动合同怎么赔偿？
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用人单位违法不签订劳动合同的，向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；由于用人单位的原因订立无...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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没签劳动合同拖欠工资，用人单位违法吗
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不签劳动合同肯定是违法的，拖欠工资也是。根据《劳动合同法》规定，用热单位与劳动者建立劳动关系后一个月内应当与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，则从第二个月起，应当向劳动者支付两倍工资，若超过一年没有签...
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单位发工资不给工资条违反劳动法吗
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单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。附：劳动部《工资支付周期》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银...
四川在线咨询顾问团
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用人单位拖欠员工工资会被判刑吗
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，一般不会被判刑。但对已经生效人民法院的判决、裁...
章芊昊律师|
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
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恶意拖欠工资违反劳动法哪一条呢
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1、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、恶意拖欠工资违反劳动法哪一条，其用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院...
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者，用人单位拖欠工资怎么赔偿
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行...
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