单位拖欠工资按照违反劳动法怎么处罚

大家都在问查看更多

• 问单位拖欠工资怎么处罚？
  

  单位拖欠工资会受到下列处罚：由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令其按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。

• 问单位拖欠工资怎么处罚
  

  拖欠工资的处罚方式如下：1。劳动保障行政部门责令限期支付；2、逾期不支付的，用人单位按应付金额50％以上一倍以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问单位拖欠工资怎么处罚
  

  企业拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，并可以责令赔偿。构成拒绝支付劳动报酬罪的，应当承担刑事责任。工资是指用人单位按照劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,324人已观看

• 1'06
  单位一直拖欠工资怎么办

  1,415人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  941人已观看

• 0'59
  劳动局不处理拖欠工资怎么办

  1,894人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资按照劳动法怎么处罚

  102人已浏览

• 
  单位拖欠工资怎么处罚单位?

  73人已浏览

• 
  单位拖欠工资怎么处罚

  150人已浏览

• 
  拖欠工资单位怎么处罚

  285人已浏览