劳动法允许同时两份工作么
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合法。根据现有的法律规定,同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法是否允许罚款
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劳动法一般不允许罚款。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对劳动法允许压工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询隐形股东在法律上允许吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询劳动法真的不允许辞退被开除员工积效工资吗
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经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的月平均应发工资计算,包括基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、补贴、加班费等。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>不发工资条法律允许吗
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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法允许用工者按实际工资交纳社会保险吗
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依据我国相关法律的规定,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法允许压工资吗,律师怎么看
国家允许养野猪吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法律上允许保险公司倒闭吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律允许公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资吗
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公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。 对此法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且法律还规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工手册里面有罚款劳动法允许吗
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罚款是违法的。2008.1.15国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》,从此企业单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚。员工手册里关于罚款的规定与法律法规相抵触,属于无效。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法允许压工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对公交这个项目允许允许收培训费吗?
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用人单位招用劳动者,不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训,是用人单位的生产经营工作的需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律允许公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资吗
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法律允许不公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资。劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被责令改正。根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法有没有规定压工资
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在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资,并且...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询保险公司允许倒闭吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动法允许压工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法允许单位向员工罚款吗
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法律没有明文规定用人单位不可罚款,上班迟到、缺勤、不服从领导工作等行为出现时,公司会给与罚款的处罚,金额不定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同允许涂改吗
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1、劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效 2、合同上应该有劳动保护的约定,这样更能为你们提供确保的保障,平时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于压工资劳动合同合法吗?
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作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>电压允许偏差的标准
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我国国家标准规定,电压偏差的允许值为:35kv(千伏)及以上的电压供电的,电压允许偏差为额定电压的±...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中有规定压半个月工资吗?
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。作为单位,这样做是法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询抢夺孩子争抚养权法律允许吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询法律允许分包劳务工程吗
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劳务工程允许分包。但允许分包的工程范围应当在招标文件中规定,或者经建设单位同意;且必须分包给具备劳务承包资质的单位;分包的工程不能是主体的建筑工程。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无薪加班劳动法是允许的吗?
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1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。 2、无薪加班劳动法是不允许的,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法允许压工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务工孕期是否允许解除劳动合同
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要正确区分是劳务关系,还是劳动关系。如果是劳务关系,孕期、产期、哺乳期解除合同,无需赔偿。只有双方存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未经他人允许拍摄他人照片违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法哺乳期间加班允许吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条以及劳动法,哺乳期间加班是不允许的对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法允许日薪的计算方法是基本工资除以22吗?
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日薪不一定是基本工资除以22,要看约定,而且每月正常工作时间也没有22天。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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