劳动法是否允许罚款
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劳动法一般不允许罚款。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>加班无补偿合法吗劳动法
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违法。用人单位不得强制劳动者加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无薪加班劳动法是允许的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法哺乳期间加班允许吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条以及劳动法,哺乳期间加班是不允许的对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间...
青海在线咨询顾问团咨询我>>法律的劳动合同是无条件加班的吗
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劳动合同无条件加班无加班费不合法,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法是否允许降工资?
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劳动法不允许用人单位单方面降工资,该行为是违法的。双方签订有劳动合同时,里面应明确工资待遇,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无薪加班劳动法是允许的吗?,律师怎么看
隐形股东在法律上允许吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国家允许养野猪吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位法律允许劳动者拒绝加班吗
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用人单位以不正当理由要求加班的,是可以拒绝的,用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的和生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班法律允许吗
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在法律上老板要求员工强制性的加班,员工是可以拒绝的; 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对无薪加班劳动法是允许的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以带娃加班吗,公司允许吗?
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允许的还是很少,一是没有人专门去照顾这些孩子,它可能还需要专门有一块地方出来,需要这个场所;另外的话...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>国家允许实习生义务加班吗??还是没加班费的那种
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实习不同于劳动关系,其过程中的加班工资支付问题,首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定,如有约定则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷一扣三劳动法允许吗
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旷一扣三这种行为不符合《中华人民共和国劳动法》的规定,不允许出现。 如果公司存在“旷一扣三”的违法行...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律上允许保险公司倒闭吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到无薪加班劳动法是允许的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂法律允许加班吗
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工厂天天加班,员工是可以投诉的。员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资,劳动者也可以与工厂协商并要求其依法给付。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班不允许超过多少小时
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1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>是不是怀孕不允许加班的?
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《女职工劳动保护规定》中明确规定: 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法允许打指纹卡吗?
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这个不在劳动法的约束范围之内,是可以的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家允许流动加油车吗
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国家允许流动加油车,具体内容如下: 1、流动加油车是合法的,它是油罐车的一种,在运油车的基础上加装加...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询保险公司允许倒闭吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询请问不加班扣工资是法律允许的吗
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法律规定不加班扣工资是不合法的,用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。而作为劳动者在一般情况下有拒绝加班的权利,若是因此用人单位就扣劳动者工资的话,自然单位的行为也是不合法的。这个时候可以通过一些...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司允许自己加班不加吗
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无薪加班劳动法是允许的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对公交这个项目允许允许收培训费吗?
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用人单位招用劳动者,不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训,是用人单位的生产经营工作的需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>抢夺孩子争抚养权法律允许吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动节加班,是三薪制吗?
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五一劳动节当天安排工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬. 五一国际劳动节当天,是法定休假日,根据《劳动法》第五十一条、第四十四条规定,本身是带薪休假日,用人单位应当支付工资。用人单位安排...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法规定允许带伤上班吗?
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《》没有对带伤上班进行详细规定,对于带伤上班的情节,劳动者可以与用人单位沟通确定。另外,如果劳动者受伤的情形,属于工伤的,按工伤进行处理,享受工伤的待遇。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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