请问不加班扣工资是法律允许的吗

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• 问法律允许公司加班吗？
  

  1、《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间应与劳动者或者工会协商，不能强迫，也不能延长太多时间。 2、《劳动法》第42条依法就延长工作时间的特例作出了规定：抢险救灾等。 3、《劳动法》第44条规定依法延长工作时间（加班）的，应该依法发放加班工资。 4、按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 加班需员工自愿，用人单位强迫加班和以不愿意加班为由解除劳动合同均属违法行为。 相关规定： 劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问员工要求不加班在法律层面是允许的吗
  

  正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。

• 问不发工资条法律允许吗
  

  不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。

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