请问那个暑假工不允许加班是如何的？

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• 问一般公司允许加班时间去抵假期是如何的啊？
  

  其他时间超出8小时的时间来抵平时正常上班时间其实就是不给1.5倍加班费这个问题，这里我们一般要看合同是怎么签的，因为是可以施行综合工时的，但是如果你的劳动合同规定的很明确不允许这种综合工时的计算方式，就是不合法的，如果没有，这种做法是没有问题的。

• 问那个教师暑期加班应不应该？？？
  

  （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

• 问每个月允许加班天数是多少
  

  1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季2、日工资：月工资收入÷月计薪天数 3、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 4、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天5、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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