教职员工寒暑假加班能否给加班费?
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企业所属学校是企业化管理的事业单位,是《中华人民共和国劳动法》调整的对象,其教职员工在寒暑假期间由企...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>打暑假工加班必须要加班费么?
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打暑假工加班可能会有加班费。暑假工如果订立劳动合同,加班要支付加班费。如果只是提供一定的劳务,由双方...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对暑假工加班不给加班费违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询加班要给加班费吗?不给加班费的话算违法吗
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加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>加班后没给加班费算加班吗?
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值班不算减加班。 加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费,或者要求单位安排补休。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果寒暑假教职员工加班怎么发放加班费
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企业所属学校是企业化管理的事业单位,是《中华人民共和国劳动法》调整的对象,其教职员工在寒暑假期间由企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工加班不给加班费违法吗?,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询教职工寒暑假加班可以发加班费吗
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企业所属学校是企业化管理的事业单位,是《中华人民共和国劳动法》调整的对象,其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。 《劳动法》第四十四条(三)款规定:“法定休假日安排劳动者工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>教师法暑假加班可以按劳动法加班给工资吗
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加班无可厚非,但是无偿加班就肯定不合理了……应该支付加班费才对,而且加班要征得本人的同意才行。如果不给加班费,且未经本人同意就强行加班,那是不给加班费的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工加班不给加班费违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
物业公司加班没有收加班费不给加班费合法吗
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>教师暑假加班费法律规定
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法律归教师暑假加班费的规定是单位应支付不低于300%的工资报酬。寒暑假,是教师法赋予教师的法定带薪假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>教师寒暑假上班算加班吗
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教师寒暑假上班算加班。寒暑假是教师法赋予教师的法定带薪假期。学校安排教师在寒暑假加班值班的,应该依法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工加班不给加班费违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑期工要给加班费吗?加班费怎么计算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>教师暑假加班算不算违法?
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我国法律对于教师暑假加班违法吗的相关内容,《劳动法》第44条第3款有这样的规定:“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”。同时从《教师法》第7条的规定也可以知道:“教师享有下...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班超时违法吗?加班不给工资违法吗?
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超时加班你先去劳动以举报,要求改正,如果不支付加班费,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。加班虽说是现今职场中常见的一个现象。但是每位员工的加班时间不能超过规定的时间,加班超时违法吗,若出现超时加班,即使是员...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>责任制加班就是不给加班费吗
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询一般情况下暑假工加班没有加班费?
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中介介绍去做暑假工首先的看去做工的主体身份。如果是在校大学生,因为依法不属于《劳动法》调整的对象,故不受《劳动法》的特殊保护,双方之间形成的是劳务关系,而非劳动关系,因此不享受加班政策。 工资标准以及...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>暑假周六周日加班加不上班不给钱怎么办
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工加班不给加班费违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假扣加班费是违法吗
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请假扣加班费违法。劳动者请事假,用人单位可以不支付在此期间的工资,但与加班费无关。劳动者在工作日加班...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>初中开设重点班违法吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询暑假工加班有没有计件加班费的政策?
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暑假工是否加班,国家没有规定。暑假工,是指学生利用暑假期间做短工,是否加班,国家没有专门规定,按建立劳动关系的形式确定。不过,按《劳动法》的规定,除下列情形之一的外,用人单位安排加班应与劳动者协商,征...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费加班没给是违法的吗
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加班加点不给加班费肯定违法。 我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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