法律允许公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资吗

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• 问公司压一个月工资合法吗?
  

  1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法； 2、公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问公司压一个月工资违法吗?
  

  公司压一个月工资违法，因为明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。

• 问公司压一个月工资犯法吗？
  

  公司控制一个月的工资是违法的，因为《劳动合同法》明确规定，劳动者的工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人，所以如果公司不按月支付工资是违法的，控制一个月是违法的，这是拖欠工资的行为。

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