公司以裁员为由调岗怎么办?
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公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>有人知道公司变相裁员或调岗该怎么办
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司以调岗为由变相裁员怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员该怎么办
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>变相裁员或调岗怎么处理
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公司变相裁员或调岗怎么办,需视情况而定: (1)公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>以调岗变相裁员又不辞退合法吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以调岗为由变相裁员怎么办?,律师怎么看
被变相裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员究竟应该如何办
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员具体应该如何办
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以调岗为由变相裁员怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被变相调岗该怎么办
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被变相调岗可以采用以下方法: 1、与用人单位协商调回原岗; 2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司变向裁人调岗可以仲裁吗
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公司变向裁人调岗的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式来维权。 调岗属于变更劳动合同的内容,如果要调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司调岗,员工不接受,可以裁员吗
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如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司以调岗为由变相裁员怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以以调岗为由裁员怎么办?
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员或调岗怎么办
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗变相裁员怎么处理
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公司调岗变相裁员,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪变相辞退要怎么应对
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公司调岗降薪变相辞退的应对方法如下: 1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>变相调岗了怎么维权?
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被变相调岗的维权方式是劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以我不知情为由变相调岗
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第一,因工作原因调岗,不具备惩罚性、侮辱性,并且薪水不变,您没有充分理由可以拒绝;第二,虽然您称签自动离职属于被欺诈起码不知情,但是您需要承担举证责任,如果无法证明,您就承担自动离职没有经济补偿金的后...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相调岗员工怎么办
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以调岗为由变相裁员怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以调岗为由辞退员工员工应该如何维权?
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公司以调岗为由辞退员工,员工应当通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。公司无过错性辞退员工的,员工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以考核为由变相裁员
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。首先,对你公司“不想冤枉一个好人,也不希望员工有任何的经济问题”的负责任的态度表示钦佩。其次,从你叙述的情况看,你公司不能仅凭对方公司的证明,就认定公司的员工确有经济问题。这涉及到一个人的名誉和品质...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员或调岗怎么解决
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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