公司单方面调岗是否违法,能申请劳动仲裁吗
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公司强制性调动工作岗位是违法的,调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,需要用人单位和劳动者协商一致...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司变动员工岗位能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司变相裁员调离工作岗位能否申请劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询变更岗位能否申请仲裁
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按相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司调动岗位变相辞退员工
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如果公司的调岗,明显不合理且存在不合理降薪,那么就属于变相辞退员工,应该支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有调岗公司的员工证明,想申请劳动仲裁可以吗
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可以申请。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变相裁员调离工作岗位能否申请劳动仲裁,律师怎么看
怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁员工以公司不给工作岗位岗位补偿
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若公司有少发工资、克扣工资、降低员工工资或迟延支付工资超过7个工作日或公司单方面调动岗位且员工不同意的情况下或公司不提供工作岗位及条件或劳动保护给员工,员工可以以上述的情况为理由提出被迫离职申请,表明...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不服单位调岗能否申请仲裁
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依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者均应当全面履行劳动合同所约定的内容。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。用人单位虽有权根据自身经营状况的变化而对劳动者的工作岗位进行适当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变相裁员调离工作岗位能否申请劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位无故变动工作岗位能投诉劳动仲裁委员会吗
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无故调动工作岗位可以劳动仲裁,公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调岗申请劳动仲裁可以不上班吗
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公司调岗,可以申请劳动仲裁。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强制调岗后员工申请劳动仲裁有时间限制吗
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司变相裁员调离工作岗位能否申请劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁申请书岗位调动条件
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涉及岗位变动的,除了因为劳动者不胜任工作岗位要求情形下用人单位主动调整工作岗位,或者法定医疗期届满后用人单位根据该员工健康情况主动调整工作岗位,其他情形下需要调整岗位的,需与员工协商一致,协商不一致的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调整岗位变相裁员算不算改变
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗仲裁申请
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按相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>撤回劳动仲裁申请能否再次申请仲裁
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不能,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司变向裁人调岗可以仲裁吗
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公司变向裁人调岗的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式来维权。 调岗属于变更劳动合同的内容,如果要调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询工作三年能否申请公司调动岗位?
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需要表述出你为什么要,不适应现在的岗位的原因,为了更好的为公司服务,调到什么岗位。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗变相裁人
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如果你所在的公司是正规的,无违背劳动合同的话,他是能够在合同到时前30天通知你终止合同的,至于异处调岗,法律无直接的明文限定,你能够用你签的劳动合同上的地址来维护自己的权利,因为劳动合同的变换是要在两...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变相裁员调离工作岗位能否申请劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁维权吗?
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公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁。 工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司强制调岗给员工能办理劳动仲裁吗
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公司强制性调动工作岗位是违法的,调动工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,需要用人单位和劳动者协商一致,如果未经劳动者同意,用人单位单方面调动工作岗位,原则上是无效的。但是,如果用人单位因为生产经营的需...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁能否分公司
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业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公...
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