员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
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员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。 职工怀孕用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>刚入职十天就辞职,需要交两个月社保吗?
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劳动者刚入职十天就辞职,是不需要交两个月社保的,劳动者只做了十天,一般是不用缴纳其社保的。 一、个人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对刚入职就辞职需要赔偿违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询刚入职就想辞职可以吗
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可以的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>刚工作想辞职入职需要一天吗
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劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职多久可以辞职不赔违约金
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试用期提前三天辞职,转正后提前一个月辞职都是不用交纳违约金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚入职就辞职需要赔偿违约金吗,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职刚一周就辞职有工资吗
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是的。只要员工参与公司工作,无论是否签订劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者支付劳动时,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>刚签完合同就辞职算违约吗
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刚签完合同就辞职可以,劳动者可以通过以下方式辞职: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚入职就辞职需要赔偿违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在我需要辞职,还需要赔违约金吗
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这得看当时你们的劳动合同是如何约定的.是否有违约金的约定,再来看具体情况而定.建议找律师给你提供专业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职违约金如何赔偿
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到刚入职就辞职需要赔偿违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚工作想辞职入职需要一天吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同刚签就辞职辞职违约金诉讼是怎样的情况?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工刚入职就被辞退有补偿吗
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员工刚刚入职就被单位辞退,是没有补偿的。因为单位可以以不符合录用要求辞退员工。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职一个月就被辞退怎么获取赔偿
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需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金,未提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>想要辞职但是单位要赔钱的,辞职赔违约金吗?
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一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
甲方违约金定金如何赔偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询刚入职十天就辞职, 还需交两个月社保吗?
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劳动者刚入职十天就辞职,是不需要交两个月社保的,劳动者只做了十天,一般是不用缴纳其社保的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年辞职需要违约金吗
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚入职就辞职需要赔偿违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职就一定要社保吗
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公司应当缴纳,个人社保缴纳自愿。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询刚刚工作不想上班了,大学生辞职要赔违约金吗?
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不需要交违约金。 试用期本来就是求职者与公司的双向熟悉和选择的过程,这段时间辞职是不需要缴任何违约金的。 你可以直接和自己所属领导或上司提出辞职申请,一般是1个星期之内便可以离职了。 根据“劳动法”第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定了服务期的;或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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