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更新时间:2021.11.04
针对签了劳动合同还可以去试用期吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就...更多>>
签了劳动合同还在试用期算应届生吗
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
试用期签了合同可以跑吗
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时...更多>>
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
员工解除⑻乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;⑼本合同订立时所依...更多>>
只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除...
口头协议,试用期后还可以试用期后再签劳动合同吗
口头约定试用期后,可以签订劳动合同,并在劳动合同中注明试用期。试用期应当遵守下列规定:劳动...
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