公司分立后员工的员工补偿和赔偿怎么算
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公司分立需要依据员工在公司的工作年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资作为补偿,六个月以上不满一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>分公司员工与总公司存在劳动关系吗
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与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司分立员工关系赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司分立员工怎么赔偿
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公司分立后,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>关于分公司公司员工解散劳动关系处理问题
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分公司解散,员工劳动关系的处理是,员工与分公司的劳动关系终止。员工可以依法要求分公司给予相应的经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>分公司与员工是否具有劳动关系
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分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司分立员工关系赔偿,律师怎么看
公司倒闭员工怎么赔偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司破产员工有赔偿吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询总公司与分公司员工的关系
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请问新公司是独立的公司,还是总部的分公司。新公司是独立法人,分公司是总公司的分支机构,二者的法律地位是不同的,承担责任也是不同的。如果是新公司,总部可以与员工协议解除劳动关系,新公司与员工重新建立劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散跟员工赔偿有关系吗
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中华人民共和国劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司分立员工关系赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工如何与公司建立劳动关系
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企业与员工建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。书面的劳动合同是判断劳动关系成立的一个要素,但并不是唯...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司换老板赔偿工龄有关系吗?
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1、公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的; 2、如果单位与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于公司裁员未转正员工的赔偿
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公司裁员未转正员工的按工作年限来补偿,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到公司分立员工关系赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工关系合同到期公司不续签,公司要赔偿员工吗?
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不续签需要支付经济补偿金。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司和员工关系
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关于员工公司与社保的关系,解答如下: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司分立的劳动关系
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用人单位分立的,劳动合同由分立的用人单位继续履行;劳动合同当事人协商一致的,可以变更或者终止劳动合同;当事人另有约定的,从其约定。用人单位名称或者法定代表人(主要负责人)的变更不影响劳动合同的履行。《...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后公司软工解除劳动关系,要赔偿多少钱
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从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司被关停员工有没有赔偿
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企业关停,职工赔偿政策的规定有对于劳动者同样可以找用人单位结清全部的工资,并且要求承担起自己所有的经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司向员工解除劳动关系有赔偿吗
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1、公司解除劳动关系是否需要赔偿要看是违法解除还是合法解除。 2、如果是公司违反劳动合同法的规定辞退员工的话,不仅要给予经济补偿金,还需要给予两倍的经济补偿金作为赔偿。 3、如果是公司过失性辞退员工,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司解除劳动关系怎样赔偿
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共补偿4个月工资。 补偿3个月工资+1个月的待通知金=共补偿4个月工资。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司分立员工关系赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么区分公司跟员工是劳务关系还是劳动关系?
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认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系,并不是仅仅看签的是什么合同,而是要综合实际情况来判断。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司清算分离职员工怎么赔偿, 公司清算分公司清算分立员工怎么补偿
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与解除劳动合同一样。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工与公司员工的关系
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员工和单位已经解除劳动关系,那么员工和单位是没有任何关系,单位目前变卖,那么和已离职员工无任何关系。但是目前在职员工会因为单位变卖而得到相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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