分公司有法律关系吗？我想和公司建立劳动关系

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• 问公司分立的劳动关系
  

  用人单位分立的，劳动合同由分立的用人单位继续履行；劳动合同当事人协商一致的，可以变更或者终止劳动合同；当事人另有约定的，从其约定。用人单位名称或者法定代表人（主要负责人）的变更不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条　如果用人单位合并或分立，原劳动合同将继续有效，劳动合同将由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问公司和个人之间建立劳动关系吗？
  

  不可以。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关系为劳务关系，双方的地位是平等的，不存在管理与服从的关系，受《民法典》的合同编保护。

• 问公司和分公司有关系
  

  1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。 2、许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。 3、而公司本身则称之为总公司或本公司。 4、总公司与分公司之间一般表现为是总机构与分机构的关系，具有从属的特性。 5、分公司在本质上就是总公司的一个安置在异地的派出机构。 6、在法律上，分公司不是一个独立的法人，不具有独立承担民事责任的资格，也就是说它在法律上是从属于总公司的一个分支机构，不是独立的个体。 7、虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。 8、因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。 9、总公司管理分公司，对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利。

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