解除劳动合同协议签订可否解除
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单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳...
签订劳动合同,合同未生效,是否能够解除劳动合同
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同签订后,如果发现劳动合同期满,是否可以要求解除劳动合同
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根据你的陈述:1、依据法律及规定,你的情形符合签订无固定期限的劳动合同的条件,但签订无固定期限的劳动合同必须双方自愿,在平等的基础上,双方协商一致解决。 2、《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当...
民法典里合同签订到期了是自动解除吗?
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合同到期是不是自动解除,要依据合同的条款而定,如果是约定到期解除的,合同是自到期时自动解除的。依据我...
公司合约到期是否自动解除合同
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1、我国法律没有规定自动解除合同。 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。 3、如果合同到...
不明白,就问一问
签订合同期满合同是否自动解除,律师怎么看
附解除条件的合同自动消灭吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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合同履行完毕是否能解除
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终止合同多久自动解除,单位是否跟我签订合同?
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用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,需支付双倍工资!1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还...
签订劳动合同未解除是否就合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第六十九条第二款规定,从事非全日制用工的劳动者能够与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...
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聘用合同期满是否有合同解除权?
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聘用合同期满后,用人单位一般不需要解除合同,直接终止合同即可。如果单位工作人员具有年度考核不合格且不...
劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
劳动合同签订多长时间自动解除
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劳动合同并不能够自动解除,但有下列情形之一的,劳动合同会自动终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...
签订合同定金还是订金
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试用期是否需要签合同
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医疗期满如何解除劳动合同医疗期满要签订什么合同
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
签订劳动合同时是否可以自行约定合同解除要求
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1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定,赋予劳动者享有提前一个月...
劳动者与医院签订一年期劳动合同,试用期未满,能否解除劳动合同?
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首先根据《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
劳动合同期满不再签订合同是否有经济补偿?
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如果单位不签要支付经济补偿。...
员工签订的劳动合同到期后自动解除劳动合同怎么办
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
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什么是违约解除劳动合同
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辞退是合同终止还是合同解除
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劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第六十九条第二款规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...
合同定金条款签订自动解除合同有效吗
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合同中约定的自动解除条款有效。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。 《民法典》第一百五十九条,附条件的民事法律行...
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否则合同自动解除
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合同一般不会自动解除,有法定解除和约定解除两种解除方式。合同经双方协商一致可以解除;一方在另一方的违...
怎样写解除劳动合同
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劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗
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劳动争议是可以协商解决的,协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁,不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立,自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同,劳动合同订立、履行、终止或解...
劳动合同到期未续签,但是劳动合同期满后,我能否单方面解除合同?
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根据您的简单陈述,结合我们国家现行法律,只要您和单位的合同约定没有违反国家强制性法律,没有损害到社会公共利益和他人的合法权益,这样的约定应当是有效的。因此,对于已经合法生效的合同,您和公司都不得单方面...