简述劳动争议处理的基本原则
图文318人已浏览
劳动争议处理遵循原则是:一是在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。二是当事人在法律上一律平等原则。三...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议处理的基本程序和机构是,法律怎么规定的
图文0人已浏览
劳动争议处理的基本程序: 1.双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动争议处理的基本程序应该如何进行,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何进行宅基地确权
视频1,002人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
视频4,748人观看
查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议的处理程序是如何的,劳动纠纷处理程序怎样进行
问答584人已浏览
劳动争议发生后,当事人应按照下列基本程序请求解决: 1、双方自行协商解决。 2、调解程序。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁程序。 4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的,...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议如何处理以及有哪些程序
图文0人已浏览
依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议处理的基本形式有什么
图文208人已浏览
1.当事人自行协商解决; 2.依法向调解委员会申请调解, 3.向仲裁委员会申请仲裁; 4.向人民法院...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议处理的基本程序应该如何进行,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,708人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频818人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司吸收合并基本程序有哪些
视频556人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议调查委员会如何处理劳动争议?劳动争议处理的程序是怎样的
问答584人已浏览
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动争议其仲裁程序的法律依据是什么,劳动争议处理的基本形式
问答584人已浏览
处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 劳动争议处理的基本形式: 依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议处理的基本程序应该如何进行,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议的基本含义
图文1人已浏览
1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议处理的基本步骤是怎样的
图文0人已浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动争议处理的基本程序,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何进行劳动争议调解委员会成员回避程序
图文112人已浏览
劳动争议调解委员会成员应回避的情形: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>土地争议处理办法
视频2,315人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,440人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议处理的基本程序应该如何进行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解委员会按照哪些程序进行调解劳动争议争议如何进行调解
问答584人已浏览
调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: 1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录; 2、由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何进行行政复议的程序
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国》规定,你可以向作出行政裁定的上级主管部门提出行政复议。如果对你提出的复议上级主管部门不予复议,让他们出具不予复议的材料或对复议结果。不服的可以向人民法院提起行政诉讼,要求撤销作出...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>集体劳动争议如何处理,因签订和履行集体劳动争议的处理程序是什么
问答584人已浏览
发生集体劳动争议,用人单位工会应当及时向上级工会报告,依法参与处理。工会参与处理集体劳动争议,应积极反映劳动者的正当要求,维护劳动者合法权益。因集体劳动争议导致停工、怠工的,工会应当及时与有关方面协商...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否会有行政处罚,劳动争议如何处理
图文2人已浏览
一、劳动争议是否会有行政处罚 劳动争议会不会有行政处罚,要依据争议产生的原因和情节而定,扣押劳动者证...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何处理劳动争议劳动争议应遵循哪些原则
图文102人已浏览
劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
酒驾的处理详细程序
视频6,938人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
视频1,322人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动争议仲裁程序是怎样的劳动争议仲裁程序的基本流程是怎样规定的
问答584人已浏览
仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序: (一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; (二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的基本原则是什么,劳动争议处理的基本原则是怎么样的
问答584人已浏览
我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个: 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议。当调解无效时才有仲裁机构解决。当然,调解需要在自...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议处理的基本程序应该如何进行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁决生效后救济应该如何进行的
图文2人已浏览
劳动争议仲裁生效后的救济: 1、提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>申请专利的基本流程
视频3,259人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询当事人应当按照哪些基本程序请求解决劳动争议呢什么是劳动争议程序
问答584人已浏览
劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的基本程序和机构是,法律怎么规定的
问答584人已浏览
劳动争议处理的基本程序: 1.双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。 2.协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询