劳动争议起诉状形式?
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劳动争议起诉状写法: 1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>简述劳动争议协商的形式
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简述劳动争议协商的形式如下: 1、即时协商。是在劳动争议发生后,劳动者和用人单位马上进行协商,并在短...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议处理的基本形式有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询公证遗嘱有争议怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询处理劳动争议其仲裁程序的法律依据是什么,劳动争议处理的基本形式
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处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 劳动争议处理的基本形式: 依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;...
北京在线咨询顾问团咨询我>>处理劳动争议的最佳方式是
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处理劳动争议的最佳方式如下: 1、协商解决,通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议处理的基本程序应该如何进行
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1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、调解不成,当事人一方要求仲裁的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议处理的基本形式有什么,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询处理人事争议案件的基本形式是什么
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依据我国相关法律的规定,人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度,仲裁庭是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式。 《人事争议处理规定》 第十一条人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实行仲...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的基本原则是什么,劳动争议处理的基本原则是怎么样的
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我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个: 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议。当调解无效时才有仲裁机构解决。当然,调解需要在自...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议处理的基本形式有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
仲裁协议的基本形式
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仲裁协议的形式主要有三种,即合同中的仲裁条款、仲裁协议书和其他书面方式。 仲裁条款是比较普遍的一种方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020关于劳动争议处理的基本程序是怎样的
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到劳动仲裁部门申请仲裁,不服可以向法院起诉。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动争议处理方式有哪些
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1.协商(和解) (1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询对赌协议的表现形式
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动争议处理的基本形式有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解决劳动争议劳动争议的处理形式有哪些
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解决劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条的规定: 1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的管辖形式有哪几种,什么是本地劳动争议
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根据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定,本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种: 1、一般地域管辖。指按照...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动争议应当遵循的基本原则有哪些,处理劳动争议应当注意什么
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劳动争议处理的原则,是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时,必须遵循的基本准则。处理劳动争议应当遵循的原则有:(1)着重调解,及时处理。这一原则要求劳动争议发生之后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动争议调解的基本程序是什么?
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一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无效合作协议的基本形式是什么?
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无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司股权争议怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动争议处理的基本程序有哪些,劳动争议调解的机构有哪
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处理劳动争议的基本程序: 1、双方先协商解决。双方通过协商自行和解,是当事人首先要争取解决争议的 二、协商不成的当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。 三...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同形式的基本内容
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议处理的基本形式有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么叫劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
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什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有劳动合同发生劳动争议的处理方式是什么
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没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷;如果单位不承认存在劳动关系的,则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 可以搜集以下证据来证明: 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哪种形式的劳动争议法院要受理
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一、哪些类型的劳动争议法院应该受理 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; 2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; 3、劳动者退休后,与尚未参加社会...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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