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劳动争议处理的基本程序和机构是，法律怎么规定的

2024-04-12 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
劳动争议处理的基本程序： 1．双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。 2．协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。 3．若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4．当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。处理机构是基层人民法院。 劳动争议处理的机构： 1、企业劳动争议调解委员会； 2、劳动争议仲裁委员会； 3、人民法院。
法律依据
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