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集体劳动争议如何处理,因签订和履行集体劳动争议的处理程序是什么

2022-02-14
发生集体劳动争议,用人单位工会应当及时向上级工会报告,依法参与处理。工会参与处理集体劳动争议,应积极反映劳动者的正当要求,维护劳动者合法权益。因集体劳动争议导致停工、怠工的,工会应当及时与有关方面协商解决,协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。因签订和履行集体合同发生争议,用人单位工会可以就解决争议问题与用人单位平等协商。因签订集体合同发生争议,当事人双方协商解决不成的,用人单位工会应当提请上级工会协同政府劳动行政部门协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人双方协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起I5日内向人民法院提起诉讼。

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