追索劳动报酬劳动争议案件如何处理
图文193人已浏览
应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件,不论是先通过仲裁前置程序后起诉,还是依据《最高...
集体劳动争议可以仲裁吗
图文194人已浏览
集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织...
针对集体劳动争议案件的处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
视频2,325人观看
破产清算职工安置的劳动争议?
视频705人观看
北京市集体劳动争议案件中,对于集体劳动争议案件的推举代表是什么
问答584人已浏览
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 本条是关于推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的规定。 目前劳动争议案件的数量持续上升,其中集体劳动争议案件...
怎样处理集体合同争议
图文66人已浏览
解决集体合同争议的方法:当事人双方通过协商自行解决;因签定集体合同发生争议,协商不成的,向当地人民政...
集体劳动争议如何申请仲裁?
图文183人已浏览
集体劳动争议仲裁的申请流程如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》...
不明白,就问一问
集体劳动争议案件的处理,律师怎么看
土地争议处理办法
视频2,197人观看
劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,299人观看
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频648人观看
劳动争议案件如何处理,劳动争议案件提起劳动仲裁前置程序
问答584人已浏览
所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。实践中应当注意以下问题:...
哪个部门处理劳动争议案件
问答584人已浏览
劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识:第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请...
针对集体劳动争议案件的处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按自动撤诉处理的劳动争议案件能否再起诉
图文75人已浏览
按自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉。自动撤诉与申请撤诉在实质上都是放弃诉讼的意思表示,此时已丧失...
处理劳动争议的程序是
图文157人已浏览
劳动争议的程序如下: 一、调解解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 ...
劳动争议仲裁委员会对劳动者争议案件如何立案
图文128人已浏览
仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件...
夫妻股权争议怎么处理
视频667人观看
劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,400人观看
遇到集体劳动争议案件的处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件的分类劳动争议的案件涉及哪些
问答584人已浏览
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1、...
超过劳动时效的劳动争议案件怎么处理
问答584人已浏览
超过申诉时效的劳动争议可以向人民法院起诉处理,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第五...
集体劳动争议案件仲裁有哪些特别规定?
问答584人已浏览
劳动争议仲裁案件的特别审理,是指处理发生争议职工一方在30人以上的集体劳动争议案件时,劳动争议仲裁委员会组成特别仲裁庭进行审理的活动。《仲裁委员会办案规则》第七章对案件特别争议申诉作出以下特别规定:(...
集体劳动争议的人数需要达到多少
图文181人已浏览
集体劳动争议的人数需要达到十人以上。劳动争议可以通过以下方法解决:向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁...
劳动争议的主体是指
图文157人已浏览
劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤待遇争议该如何处理
视频2,451人观看
公证遗嘱有争议怎么处理
视频1,404人观看
劳动争议案件与人事争议案件中劳动争议案件中劳动关系的区别是什么
问答584人已浏览
1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议,而企业中一般表现为劳动关系,而不表现为...
集体劳动争议办案时效是多久
问答584人已浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人...
遇到集体劳动争议案件的处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议哪些证据,劳动争议案件要如何保存
图文140人已浏览
劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括: 1、来源于用人单位的证据,如与用人单位...
劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,095人观看
劳动争议案件如何举证,对劳动争议不服怎么处理
问答584人已浏览
劳动争议案件如何举证 《劳动争议调解仲裁法》规定当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期...
集体劳动人事争议案件的仲裁人员如何组成?
问答584人已浏览
集体劳动人事争议案件的仲裁人员如下组成: 1、仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。 2、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭...