劳动调解委员会回避的情形
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劳动调解委员会回避的情形: (1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的。 (2)与劳动争议有利害关系的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哪些情形下可由劳动争议调解委员会进行调解
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以下劳动争议可由劳动争议调解委员会调解: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何进行劳动争议调解委员会成员回避程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么成立业主委员会
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议调解委员会按照哪些程序进行调解劳动争议争议如何进行调解
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调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: 1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录; 2、由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>企业劳动争议调解委员会怎么处理如何处理
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调解仲裁机构调解劳动争议的时候,要遵循合法、公正、及时的原则,在双方自愿的基础上听取双方对事实和理由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调解委员会调解劳动争议是否有时间限制
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调解委员会调解劳动争议有时间限制,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起不能越过三十天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何进行劳动争议调解委员会成员回避程序,律师怎么看
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议调解委员会按照哪些程序进行调解
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调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: 1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并作好调查笔录; 2、由调解委员会主任主持召开由争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动调解委员会回避的合法程序
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劳动调解委员会回避的情形:(1)是劳动争议当事人或当事人的近亲。(2)与劳动争议有利害关系。(3)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公平调解。...
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劳动争议仲裁委员会组成人员有哪些情形的,应当回避
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是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的,与本案有利害关系的,与本案当事人、代理人有其他关系,可能影...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调解委员会成员在什么情形下应当回避
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调解委员会成员有下列情形之一的应当回避: 一、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; 二、与劳动争议有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于企业劳动争议调解委员会的设立
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企业劳动争议调解是由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生;用人单位代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社会人员如何入党
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到如何进行劳动争议调解委员会成员回避程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解委员会按照哪些程序进行调解劳动争议争议能否调解解决
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调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: (一)及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录; (二)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会组成人员拒绝回避怎么办
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劳动争议调解委员会成员应当避免的情形:是劳动争议当事人或者当事人的近亲;与劳动争议有利害关系的;与劳动争议当事人有其他关系的,可能影响公平调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成;劳动争议...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会调解程序有哪些
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劳动争议调解委员会调解工作程序一般是: (1)申请与受理。劳动争议发生后,当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的,应及时申请。 (2)调查核实。调解委员会对决定受理的案件,应及时指派调解员对争议事...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>根据企业劳动争议协商调解规定,调解委员会由
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁委员会应如何处理劳动争议
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仲裁委员会会组成仲裁庭,在立案之日起的四十五日内处理好劳动争议;若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院调解离婚程序怎样
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动争议到劳动争议调解委员会调解不成
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劳动争议调解委员会不能调解的,可以进行仲裁。法律规定,发生劳动争议的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以直接向人民法院提起诉...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会调解的程序
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劳动者因为有关法律规定的问题产生争议的可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁,在作出裁决前应当先行调解。劳动争议仲裁委员会的调解由各级劳动争议仲裁委员会主持,实行仲裁管辖,受理本辖区内的劳动争议案件。仲裁委员...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何进行劳动争议调解委员会成员回避程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁委员会调解受理期限是多久
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劳动争议仲裁委员决定受理案件的期限是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。若在劳动关系存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业劳动争议调解委员会怎样进行调解
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调解仲裁机构调解劳动争议的时候,要遵循合法、公正、及时的原则,在双方自愿的基础上听取双方对事实和理由的陈述,耐心疏导进行调解。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十一条劳动争议调解组织的调解员应...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会哪些情形应当回避
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劳动争议调解委员会成员符合下列情形的,应当避免:仲裁员与本案有利害关系或者可能影响公正裁决的;仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;仲裁员私自会见当事人和代理人的;仲裁员接受当事人和代理人的礼...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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