工厂搬迁劳务派遣员工有权得到补偿吗
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这是可以按照工作时间进行补偿的...
上海市劳务派遣合同到期能否得到金济补偿金
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要看案件的具体情况综合判断。...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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工作地点变更社保怎么办
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劳务派遣是否算作员工工龄
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劳务派遣是一种新型劳动力配置方式,近年来得到了快速发展。在这种形式下,雇员的持续服务时间被认可并计入个人档案记录,这得益于劳务派遣协议中规定的用人单位和雇员之间必须签署的劳动合同。这类法律文书的约束力...
劳务派遣员工辞职可否获得赔偿
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劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系,与普通劳动关系一样,只要符合法定条件,辞职是可以请求赔偿的。用人单...
劳务派遣员工的生育补助
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劳务派遣公司负责购买五险一金,所以生育险由劳务公司负责,生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育...
不明白,就问一问
劳务派遣员工工作地点发生改变能否得到补偿金?,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣经济补偿金怎么算劳务派遣员工经济
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
劳务派遣公司改变工作单位和地点办理哪些手续?
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劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点,如果没有经过劳动者的同意,属于一种违法行为,劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三...
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劳务派遣公司能派遣外国人到异地工作吗?
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可以外地经营。多数工厂是不跟外地劳务公司签订用工合同的,因为一方面对于一些社保公积金的问题,他们自认...
国企改制劳务派遣员工能有补贴吗
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如果是劳务派遣工基本不会有补偿 除非你所在的派遣岗位不在聘用,会有辞退经济补偿 劳务派遣是三方的用工...
劳务派遣发生工伤能否申请工伤认定
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劳务派遣发生工伤可以申请工伤认定。发生的工伤属于法律规定的认定工伤条件即可申请,劳务派遣单位应当依法...
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣工终止合同能要得到经济补偿金吗
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单位退工回派遣公司的,用工单位不支付补偿金。劳务公司终止派遣合同、合同到期不续签的,可以要求补偿金。...
劳务派遣员工是否也有经济补偿金?劳务派遣员工什么时候可以有经济补偿
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劳务派遣员工是否也有经济补偿金?劳务派遣单位是实际用人单位,劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付,除非劳务派遣单位与用工单位约定,并经劳动者确认的除外。劳动者与劳务派...
劳务派遣员工的经济补偿金是多少, 劳务派遣单位辞退员工的补偿标准
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳务派遣暂行条例 第十七条劳务...
劳务派遣员工能否拒绝调岗
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具体看调岗是否合法合理,如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。...
私企改制劳务派遣员工合同未到期是有否赔偿?
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您的问题不是特别明确,您现在的劳动合同是和用人单位签的吗?然后让您改签劳务公司吗?...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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派遣工和正式工的区别
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工作地点变更,员工不想到新地点工作,是否能要求
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公司工作地点改变的话那就是可以不去的,这样的话那可以要求公司赔偿的...
劳务派遣员工补偿金标准是什么
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1、劳务派遣职工补偿金的标准,跟其他单位是一样的,都是按照工作年限进行补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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劳务派遣人员从事财务工作?
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劳务派遣人员担任财务人员劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣发生工伤能否申请工伤认定
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劳务派遣工受伤的情形如果符合工伤认定的条件,可以申请工伤。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,社会保险是必备条款。因此劳务派...
员工发生工伤可否向劳务派遣单位索赔
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劳务派遣受工伤如何索赔 根据目前我国法律规定,员工在工作时发生工伤事故,只要证明与用人单位存在劳动合同关系或事实劳动关系即可要求用人单位赔偿。但随着我国经济发展,劳务派遣业近年来在我国快速发展,产生派...