国企改制劳务派遣员工能有补贴吗
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如果是劳务派遣工基本不会有补偿 除非你所在的派遣岗位不在聘用，会有辞退经济补偿 劳务派遣是三方的用工...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗？
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对私企改制劳务派遣员工合同未到期是有否赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
劳务派遣合同未到期更换派遣单位能赔偿吗
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
国企改制劳务派遣工怎么办
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具体要看签订的劳动合同，建议先协商解决。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务派遣员工怀孕后合同到期是否能解除合同
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劳务派遣员工怀孕后合同到期不能解除合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
私企改制劳务派遣员工合同未到期是有否赔偿？，律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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合同到期劳务派遣工怎样赔偿
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用工单位通知你不再续签，是口头通知的对么，那么你的派遣公司是否对你做出过任何通知呢？作为派遣用工，如果你的派遣公司没有通知你解除劳动合同，那么你就无法依法要求用人单位给你离职的经济补偿，如果劳务派遣公...
宁夏在线咨询顾问团
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劳务派遣合同到期怎么处理，劳务派遣员工续签
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劳务派遣合同到期，可以选择续签或者不续签，劳务派遣员工续签年限的规定： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固...
福建在线咨询顾问团
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2024年，合同工合同到期转为劳务派遣,有赔偿吗
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用工单位通知你不再续签，是口头通知的对么，那么你的派遣公司是否对你做出过任何通知呢？作为派遣用工，如...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣合同未签订是否合法
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劳务派遣没签合同是违法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司改劳务派遣是否能要求赔偿
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公司改劳务派遣是否能要求赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是： 1、如果是双方协商一致变更劳务派遣...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到私企改制劳务派遣员工合同未到期是有否赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同到期，用人单位能否要求员工退回劳务派遣
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可以。《劳务派遣暂行规定》第12条中有以下情况之一的，雇佣公司可以将被派遣劳动者返回劳务派遣公司：（1）雇佣公司有劳动合同法第40条第3项，第41条规定情况的，（2）雇佣公司依法宣布破产，取消营业执照...
重庆在线咨询顾问团
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劳务派遣员工辞职是否能得到赔偿金
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用人单位解雇、解雇劳务派遣员工，是否应支付补偿和赔偿，分为以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，无合法理由，无经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情况，该用人单位行为属于《劳动合...
浙江在线咨询顾问团
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劳务派遣公司合同未到期，辞职是否合法？
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根据中华人民共和国相关法律法规，劳动合同中的离职扣款并不合法。用人单位只能从薪资中扣除依法规定由员工个人承担的各类社会保险金等类似费用，且需经过法定程序批准。未经批准，用人单位不得擅自克扣员工的薪资权...
江西在线咨询顾问团
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劳务派遣合同到期公司提前辞退员工该怎么赔偿
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劳务派遣人员与用人单位的劳动合同期满的，用人单位不与劳动者续订劳动合同的，应当根据劳动者在本单位的工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同未到期，单位要求改签派遣
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劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
房屋租赁合同未到期如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
员工合同制与劳务派遣合同制有何区别
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劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，那么公司的劳务派遣合同制都有哪些区别，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的...
云南在线咨询顾问团
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合同制员工和劳务派遣制员工的区别？
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合同制与派遣制的区别如下： 1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者 2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工合同到期未续签是否有赔偿
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
未签订劳动合同，仅签署劳务派遣合同，是否有赔偿？
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针对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况,法律规定如下:自用工之日起满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应按照每月工资的double支付薪资;若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者签订...
辽宁在线咨询顾问团
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劳务派遣合同期满，用人单位裁员是否赔偿？
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1、员工自愿离职，将不承担任何赔偿责任。然而，在被迫离职的情况下，员工有权提出赔偿要求。例如，公司未按时缴纳社会保险、薪资待遇不足或工作环境恶劣等，员工可提出离职并要求赔偿。 2、若用工单位决定不再...
辽宁在线咨询顾问团
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