国企劳务派遣值得去吗
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国企劳务派遣值得去。首先，国企劳务派遣是一种就业方式，对于那些希望进入国企工作但缺乏正式编制的人来说...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
国企劳务派遣休年假吗
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被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳务派遣办理
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
国企改制职工安置方案怎么安置劳务派遣员工
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国企改制职工安置方案可以依据劳动法规，任意（留用、退回）安置劳务派遣员工。接受劳务派遣业务（劳务派遣员工）是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式，是一种新的用人方式，可跨地区、行业...
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国企国企劳务派遣有年终奖吗，工资计算
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1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣进国企能转正吗
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关于国有企业劳务派遣员工是否可以转为正式员工，根据现行的相关法律法规及政策规定，未明确赋予该项权利。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
国企改制劳务派遣工怎么办，律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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国企改革员工卖断工龄，劳务派遣工怎样补偿。
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劳务派遣员工有哪些好处，1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛...
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劳务派遣工能转正吗劳务派遣证国税局怎么办
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国税局的劳务派遣工不能转正。确切来说，根本不存在转正的问题，原因有两点：1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，即劳务派遣工根本不是国税局的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在...
北京在线咨询顾问团
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国企辞退劳务派遣职工赔偿标准
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国企辞退劳务派遣职工赔偿标准：应当支付两倍的补偿金。补偿金的计算标准是：按劳动者工作的年限，每满一年...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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私企改制劳务派遣员工合同未到期是有否赔偿？
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您的问题不是特别明确，您现在的劳动合同是和用人单位签的吗？然后让您改签劳务公司吗？...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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外企工厂被国企收购赔不赔劳务派遣工工资
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用人单位是可以把你退回劳务派遣公司的，鉴于你目前的情况，劳务派遣公司是不能和你解除合同的，要照相关政...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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遇到国企改制劳务派遣工怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工改签劳动合同怎么办
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关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：用人单位与劳动者签订劳动合同在前，但劳动者上班一个月后，单位改劳动合同为劳务派遣合同的，那么劳动者可以带上原劳动合同反映到劳动局解决。单位行为违反《劳动合同...
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什么是劳务派遣？劳务派遣发生工伤怎么办
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劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员...
北京在线咨询顾问团
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劳务派遣企业怎么认定？劳务派遣企业认定标准
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可根据劳务派遣协议依法标明的内容认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣机构...
新疆在线咨询顾问团
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国企入职第一年签劳务派遣
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签订劳务合同时候是没有住房公积金和其他本公司的福利待遇的，只有基本的3险，公司让你走劳务派遣做是为了...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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国企试用期签劳务派遣合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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国企改革人员安置办法
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肖丹婷律师|
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
劳务派遣员工老是改变职业怎么办
问答584人已浏览
劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点，如果没有经过劳动者的同意，属于一种违法行为，劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三...
台湾在线咨询顾问团
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国企的年假包括劳务派遣工吗
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劳务派遣单位职工连续工作12个月以上的，享受带薪年假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数超过其全年应享受的年假天数的，不享受当年的年假；少于其全年应享受的年假天数...
广东在线咨询顾问团
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遇到国企改制劳务派遣工怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业劳务派遣人员比例限制
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劳务派遣人员比例最高不得超过用工单位用工总量的10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|
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如何解决劳务派遣制度改革
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经济全球化发展趋势对人才的竞争、开发成为现代企业竞争制胜的关键，传统用工形式对人才流动的限制，对用工单位的束缚成为经济发展的滞后力量，严重的影响了生产力的发展，改革用工制度，是在必行。劳动力管理的市场...
四川在线咨询顾问团
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怎么办理劳务派遣人员的劳务派遣
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劳动合同用工是中国的企业基本用工形式，而劳务派遣人员用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...
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