工作地点变更，员工不想到新地点工作，是否能要求

大家都在问查看更多

• 问工作地点变更公司是否要赔偿
  

  工作场所变更，不能协商变更劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿。按《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点。”劳动合同对工作地点有明确约定，用人单位工作地点变更，需要与劳动者协商修改劳动合同，双方没有达成共识的，可以协商解除劳动合同。协商解除劳动合同，用人单位按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。

• 问工作地点变更可以要求补偿吗
  

  具体情况要视你与公司所签订的劳动合同内容而定。公司未依法为你购买社会保险，你可以提出补买，若公司部同意，则你可以提前三十日以书面形式向公司提出解除劳动合同，并可以得到相应的补偿金。对于职务的变动，实为公司自主的用工权，若你们在合同中有对工资、工作岗位的约定，那么公司是不能随便调动你的工作岗位，即使工作岗位变化，但工资依然不能变动。

• 问没到期，企业法人变更，工作地点变更，员工是否可以向企业要求补偿
  

  如果工作地点变更大，就可以要求补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工作地点变更社保怎么办

  3,919人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,333人已观看

• 0'55
  国家规定施工时间是几点到几点

  37,391人已观看

• 1'44
  离婚地点是否必须在登记地

  774人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司变更工作地点员工是否有权拒绝

  1,346人已浏览

• 
  变更工作地点员工有权拒绝吗

  1,611人已浏览

• 
  变更工作地点如何赔偿

  861人已浏览

• 
  公司合并工作地点变更员工有赔偿吗

  195人已浏览